Cadre de Santé Médecine et Réanimation Néonatales F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

08/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de Santé Médecine et Réanimation Néonatales F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

forfait jours. Participation à 1 week-end de garde sur Cochin Port-Royal (soit 1 week-end par an)

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) Femme Mère-Enfant

Activités : Obstétrique, gynécologie, chirurgie plastique et réparatrice

Service de Médecine et Réanimation Néonatales

Service de 63 lits :

§ 21 lits de réanimation

§ 21 lits de soins intensifs

§ 21 lits de médecine néonatale dont 10 lits en unité mère enfant.

Responsable hiérarchique direct : cadre de santé.

Liaison fonctionnelle directe : Cadre supérieur de santé, équipe paramédicale, médicale, secrétariats.

§ Une consultation pédiatrique spécialisée et

un centre de PMI hospitalière

Vos missions

Léquipe dencadrement comprend 4 cadres de santé et 1 cadre supérieur de santé. Dans un souci de continuité des soins au profit des patients et de la qualité de vie au travail des équipes soignantes, la concertation entre les cadres de santé et le cadre supérieur de santé est indispensable pour mener à bien lensemble de ces missions.

MISSIONS GENERALES
Sous la responsable du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service:

Organiser les activités de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients

Participer à latteinte des objectifs définis par la direction des soins et linstitution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques

Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service

Participer à lélaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison avec le responsable médical de service et lexécutif du DMU

Répondre aux différentes situations durgence rencontrées

MISSIONS PERMANENTES
Gestion des ressources humaines

Assurer lorganisation, la gestion et lanimation de léquipe placée sous sa responsabilité
Appliquer lorganisation du travail définie par le service, participer à la répartition quotidienne
Elaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements
Actualiser les fiches de poste une fois par an
Réaliser les entretiens dévaluation professionnelle
Contribuer à lamélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente
Maintenir lesprit déquipe et la cohésion de service
Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de léquipe soignante.
Participer à lélaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultats
Participer aux entretiens de recrutement avec le Cadre Supérieur de Santé du secteur
Organiser laccueil et lintégration du personnel nouvellement affecté et des étudiants
Encadrer et accompagnement les étudiants en formations de cadre de santé, les nouveaux cadres affectés au sein de léquipe
Gérer les situations particulières : conflits, appui déclenchement plan blanc, etc.
Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser lévolution des professionnels

Gestion des soins et activités autour du soin

Organiser lactivité en lien avec léquipe médicale et les différents professionnels des secteurs dintervention,
Coordonner et suivre la prise en soins et les prestations soignantes dans les différentes unités de soins

Qualité Gestion des risques

Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein des unités : suivi du projet des soins pluriannuel.
Faire appliquer les règles dhygiène et de sécurité
Evaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, circuit du médicament, circuit et gestion du lait de mère, etc.

Profil recherché

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme de Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé
Filière infirmière ou puéricultrice

SAVOIR FAIRE REQUIS

Mettre en œuvre un projet de service
Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de lactivité et des priorités
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Evaluer les pratiques professionnelles
Animer, mobiliser et motiver une équipe
Conduire des réunions et rédiger le compte-rendu
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en œuvre un projet daccueil et de formation des nouveaux personnels et des étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser les supports et les moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Connaitre les logiciels métier

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance des pathologies liées à la prématurité et nouveau-né,
Connaissance en réanimation pédiatrique et/ou néonatale sont facilitantes.
Connaissance du processus de lallaitement et du processus de la parentalité
Connaissance de lenvironnement hospitalier
Communication / relations interprofessionnelles
Communication écrite et orale
Droits des patients
Méthodologie danalyse de situation
Gestion du stress
Hygiène et sécurité hospitalière
Procédures en vigueur sur le Groupe Hospitalier
Connaissance des systèmes informatiques et logiciels métiers (ORBIS, GESTIME, COPILOTE, SAP,)

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)

v Places en crèche disponibles

v Self dentreprise

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Possibilité de place de parking

v Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles)

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe)

v Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.