HR Project Leader - Paris, France - DECATHLON TECHNOLOGY

Description

**LES EQUIPES DIGITAL PEOPLE TEAM DE DECATHLON**:
La mission de l'équipe People Management IT & Digitale est de créer des stratégies et des processus nécessaires pour constituer et faire grandir des équipes exceptionnelles. Notre objectif est de garantir l'expertise de nos collaborateurs sur leurs métiers pour permettre à Decathlon de devenir un Digital Giant

Pour y parvenir, nous centrons notre activité sur tous les sujets liés aux collaborateurs et collaboratrices tels que le recrutement, la formation, le développement professionnel, le management de la performance mais aussi l'optimisation de notre organisation et le renforcement de nos valeurs.

Decathlon est bâti sur des valeurs très fortes, de Vitalité, de Responsabilité, d'Authenticité et de GénérositéCollaboration. Dans cette transformation Digitale et ses nouveaux modes d'organisation, il est important de créer un environnement multi site et hybride tout en garantissant une expérience forte pour nos collaborateurs et leur efficacité.

Pour cela nous voulons appuyer les changements auprès des équipes Digitales par un programme initié par un.e Chef-fe de projet RH accompagnant le changement de culture et la distribution de nos Talents à travers la France et le monde.

Dans ce cadre,** nous recrutons un.e Chef-fe de projet RH, basé-e, au choix à Paris ou Lille.**

**VOS RESPONSABILITES**:
Vous définissez et dirigez des projets qui créent un environnement où nos équipes de travail sont hautement performantes.

Dans ce contexte de conduite du changement vous:

- Ecrivez le le programme d'accompagnement au changement
- Accompagnez le Programme de Distribution de nos Talent Pool en France et étranger
- Projetez nos organisations en mode distribué à 2/5 ans
- Conduisez et accompagnez la stratégie d'ouverture de nos sites - les localisations nécessaires, leur modes de gestions et leur Expansion
- Proposez un choixFaites choisir d'les implantations, l'écriture des projets, leur projection et l'accompagnement nécessaire avec l'équipe Office Manager
- Cadrez la mobilité nationale et Politique de mobilité internationale avec une étude des mobilités souhaitées
- Mettez en place et suivez l'e onboarding sur les sites, les processus d' intégration et administratifs tout en garantissant l'efficience et l'expérience collaborateur
- Accompagnez les pratiques de management individuelles et collectives à distance
- Construisez un programme pour appuyer le sentiment d'appartenance Decathlon "à distance"
- Accompagnez la politique de Télétravail et Mode Hybride sur ces Sites et Hors site
- Prenez un rôle de HR de proximité des nouveaux Bureaux en relais de l'équipe People
- Travaillez avec l'équipe People Management IT & Digitale pour développer les stratégies qui feront évoluer nos modes de fonctionnement

L'ensemble de la démarche est à mener via une culture orientée data pour nourrir nos analyses et mieux accompagner le changement auprès de nos équipes.

Ces éléments ne sont pas exhaustifs car l'objet sera aussi de proposer et d'innover régulièrement afin de toujours créer un environnement propice au développement de chacun.

**CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR**:

- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en ressources humainesRH / project management dans un environnement international
- Solides compétences en gestion de projets.
- Bonne culture Digitale et une forte appétence pour les projets de transformation et d'innovation
- Vous êtes connecté-e à l'écosystème tech/scale-up et vous entretenez un réseau
- Expérience sur le déploiement "at scale" (centaines de collaborateurs)
- Capacité à gérer de multiples parties prenantes et des priorités concurrentes.
- Excellent-e communicant-e capable de travailler et s'adapter à de multiples niveaux de l'organisation.
- Fédérateur-rice de solides partenariats interfonctionnels.
- Grande capacité d'adaptation et flexibilité face à des priorités changeantes.
- Orienté-e action, vitesse, résultats.
- Volonté d'apprendre et de se développer au sein de l'entreprise.
- La maîtrise de l'anglais et du français
- Capacité à réaliser des présentations (support et animations) impactantes

**CE QUE NOUS OFFRONS**:

- **2 jours de télétravail par semaine** (jours libres) ;
- Possibilité de **travailler au choix dans l'un des bureaux de Decathlon Technology à Lille, Paris, Nantes ou Lyon **(prévoir un déplacement régulier sur Lille, à un rythme de 2 ou 3 jours tous les 15 jours)
- Liberté de **choix de l'outil de travail **(Mac, Windows, Chromebooks)
- Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international)
- **Montée en compétences et mentorat **(diversité de projets, langages et technologies, certification, events)
- **Possibilité de se certifier dès la première année (AWS, GCP, etc..)**:

- **Formations internes et externes**:

- **Actionnariat salarié**:

- **Primes mensuelles et trimestri