Responsable Recrutement - Neuilly-sur-Seine, France - Les Petites Canailles

Les Petites Canailles

Entreprise vérifiée

Neuilly-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un **Responsable recrutement & Développement Marque employeur h/f** en CDI temps plein - Statut Cadre.

Leader de votre pôle, vous êtes rattaché(e) à la DRH. Vous jouez un rôle de soutien et garantissez les relations entre les opérations et le pôle recrutement. Travaillant étroitement en lien avec les différents services du siège, et plus particulièrement, RH et Marketing, vous êtes force de proposition et avez la capacité de porter les projets à fort impact opérationnel. Vous êtes au fait des innovations dans le domaine du Recrutement, de la fidélisation et du développement de la Marque employeur.

**Vos principales missions, si vous l'acceptez**:
Leader de votre pôle, vous êtes rattaché(e) à la DRH. Vous jouez un rôle de soutien et garantissez les relations entre les opérations et le pôle recrutement. Travaillant étroitement en lien avec les différents services du siège, et plus particulièrement, RH et Marketing, vous êtes force de proposition et avez la capacité de porter les projets à fort impact opérationnel. Vous êtes au fait des innovations dans le domaine du Recrutement, de la fidélisation et du développement de la Marque employeur.

**Vos principales missions, si vous l'acceptez**:
**Sur la dimension Recrutement**:

- Définir la stratégie et le budget recrutement
- Assurer les recrutements (siège et terrain)
- Accompagner et former les directeurs d'établissement dans leur recrutement,
- Identifier et Gérer les partenaires recrutements
- Définir et Garantir la mise en œuvre des process recrutement
- Garantir les relations entre les différents services
- Manager deux chargés de recrutement

**Sur la dimension Marketing RH**:

- Définir la Stratégie Marque Employeur (interne et externe) en collaboration avec le service Marketing,
- Identifier des outils digitaux autour de la Marque Employeur
- Déployer des projets Innovants et différenciants - en Marketing RH

**Innovation et Digitalisation**:

- Promouvoir une approche innovante et axée sur la digitalisation des processus de recrutement, en utilisant les derniers outils et technologies disponibles
- Rechercher et mettre en œuvre des solutions automatisées pour optimiser les tâches administratives liées au recrutement

**Suivi et Analyse**:

- Mettre en place, suivre et animé les tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des efforts de recrutement et de fidélisation.
- Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Neuilly-sur-Seine)