Chargé de Déploiement - Clermont-Ferrand, France - LIP Solutions RH Clermont-Ferrand

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d'emploi spécialisées par secteur d'activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solutions RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l'ingénierie.

LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recherche pour son client, un éditeur de logiciels implanté sur le bassin depuis plus de 30 ans, un chargé de déploiement (H/F) à Clermont-Ferrand.

Vous voulez participer à des projets informatiques passionnants, au cœur des nouvelles technologies et au sein d'un groupe leader dans son secteur ? Rejoignez-nous

Cette formation pourra évoluer sur un CDI en tant que Chargé de déploiement.

Poste à Clermont-Ferrand, recrutement en septembre 2023

Rattaché(e) au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe Infogérance SIRH, vos missions seront priorisées sur 2 axes:
1) Analyse et mise en place des paramétrages réglementaires et conventionnels chez nos clients (infogérance):

- Analyser les besoins clients et adapter les paramétrages aux exigences règlementaires/conventionnelles
- Assurer le maintien réglementaire et conventionnel de la base de données du client
- Réceptionner les demandes d'évolutions de paramétrages transmis par nos clients
- Conseil dans la mise en place des paramétrages

2) Collaboration au déploiement de notre offre SIRH
- Assurer le déploiement de notre offre SIRH chez nos clients en collaboration avec les formateurs consultants
- Coordonner les échanges d'informations entre les Formateurs Consultants et les Techniciens Support
- Suivre le bon déroulement du déploiement
- Fournir le support auprès du client

Profil recherché:
Qualités requises : rigueur, organisation, sens du service, bonnes qualités relationnelles, travail en équipe, curiosité, autonomie et dynamisme

Avantages:

- Formation Certifiante - Niveau Bac + 2
- Poste évolutif vers un CDI
- Salaire Fixe (convention Syntec) + Prime annuelle
- Frais de transport pris en charge à hauteur de 50%
- Contrat Alternance sur 35h - Télétravail possible
- Ticket Restaurant
- Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayant droit) Comité d'entreprise (Chèques Vacances, Participation Sport & Loisirs )
- Accès au 1% Logement

Rémunération:
A définir au cours de notre entretien

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