Un-e Assistant-e Administratif-ve en Renfort - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et le sport, et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique de recrutement reflète dans des domaines variés la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme - Homme.

Avec près de 160 postes et un budget de plus de 40 M€ (dont 12M€ en investissement), la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus et l'équilibre et l'attractivité du territoire.

À l'échelle de la collectivité, l'accueil des Jeux Olympiques et paralympiques de 2024, l'embellissement de l'espace public et l'amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité conduisent notamment la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs, intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l'information, « pass'sport 5e », résidences dans les collèges ) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimonialefont ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature

Au sein de cette direction, le service des ressources transversales assure l'ensemble des fonctions support.

**Raison d'être du poste**:
Vous assurez un soutien dans l'organisation du travail du service (secrétariat, archivage, formation, chantiers transversaux ).

**Missions principales**:
Vous venez soutenir en renfort l'équipe sur les inscriptions et le suivi des formations des agent.e.s de la direction.

Vous participez au versement ou à l'élimination des archives de la direction ainsi qu'à l'archivage numérique de la direction.

Vous participez en renfort à des tâches administratives de type secrétariat, ainsi qu'à des chantiers transversaux administratifs.

**Profil**:
**Informations complémentaires**:
Intégrer le Département, c'est:
être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution

des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux )

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.