Responsable Formation Et Alternance - Paris, France - Alliance Gestion

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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

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Description
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au sein de l'équipe " RH siège " sympathique et motivée, et sous la responsabilité de la directrice adjointe développement et performance RH, le-la Responsable formation et alternance participe à la construction, à l'optimisation et au pilotage de la formation professionnelle continue en lien avec la directrice adjointe, les chargé-e-s de formation, les RRH, la DRH Groupe et avec l'OPCO.
IL-Elle contribue à la structuration des parcours de formations internes et à leur déploiement, à la construction d'offres de formations prioritaires en lien avec les intervenants internes et externes et travaille en lien avec les établissements, les RRH et les chargé-e-s de mission formation à accompagner la montée en compétences des collaborateurs de l'association.
Il-Elle assure le suivi des objectifs de l'alternance
Il-Elle participe à la production des différents bilans annuels attendus autour de la formation, des entretiens professionnels et l'alternance.
Il-Elle est en support des différents interlocuteurs en charge de la formation.

Vous disposez d'un master 2 en ressources humaines et d'une première expérience en gestion de la formation.
Vous maitrisez les outils bureautiques dont Excel.
La connaissance de notre secteur d'activité et de l'OPCO Santé serait apprécié.
Vous êtes proactif, rigoureux-se, ré et organisé-e et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes à l'aise relationnellement et saurez créer une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

Niveau 7 8

3 ans ou plus

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

**CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
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