Etancheur (H/F) - Bouillargues, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Bouillargues, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Etancheur (h/f) à 13€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client est spécialisé dans les travaux d'étanchéité de toitures plates et terrasses.
Dans le cadre du développement de son activité, et pour renforcer ses équipes,
nous recherchons un un ETANCHEUR H/F

**À propos de la mission**:
Vous serez amené à effectuer divers travaux tels que:

- Travaux d'étanchéité de toitures plates et de terrasses
- La pose de rouleaux d'étanchéité bitumineuse
- La mise en place d'isolants
- Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi.
- Les chantiers peuvent se situer sur Nîmes et environs proches, le Gard et les départements limitrophes.
- Mission de longue durée.
- Salaire selon profil et expérience.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de panier
- Indemnités de trajet

**Profil recherché**:

- Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine, justifiez d'un niveau au minimum N2.
- Vous êtes titulaire de l'attestation de travail en hauteur CCTH
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- Habilitation travail en hauteur et port de harnais
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.

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