Juriste Junior - Paris e, France - Meeschaert

Meeschaert

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché(e) au Responsable Juridique et DPO, vos missions principales seront les suivantes:
Gestion contractuelle:

- Relire et suivre les contrats et avenants commerciaux courants (baux immobiliers, contrats fournisseurs, etc.) en lien avec les départements concernés ;
- Assurer le suivi des conventions de distribution, de placement et de partenariat (assureur, banque, broker, etc.) ;
- Participer à la rédaction de documents contractuels destinés à la clientèle ;
- Rédiger des courriers et documents courants.

Conseil et support aux directions opérationnelles et fonctionnelles de l'entreprise:

- Proposer différentes orientations pratiques en gérant les risques juridiques et de réputation, et en contribuant à la bonne mesure des risques financiers ;
- Rédiger des notes d'analyse ou de présentation concernant des problématiques individuelles et générales, propres à apporter un éclairage juridique à la fois technique et pédagogique.

Protection des données:

- Vous serez également actif(ve) dans la veille juridique du département.
- Vous êtes titulaire d'une formation de type BAC + 4/5 en droit des affaires ;
- Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en tant que juriste au sein d'un établissement financier ou d'un cabinet d'avocat ;
- Vous maîtrisez le droit des affaires et possédez de bonnes connaissances de l'environnement réglementaire et législatif financier ;
- Vous avez la capacité à travailler de manière transversale, êtes autonome, organisé(e) et maitrisez le Pack Office ;
- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), avez l'esprit de synthèse, la capacité d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles).
- Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d'embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N'hésitez pas à l'aborder dans le cadre du processus de recrutement_