Responsable Du Service Juridique Administratif Et - Angers, France - Podeliha

Podeliha

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 2 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Responsable du Service Juridique Administratif et Financier de la Maitrise d'Ouvrage H/F- Angers Podeliha CDI Finance FinancierEt si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire, PODELIHA, qui, avec ses 430 collaborateurs gère logements locatifs, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l'administration de biens avec la gestion de 4 000 lots de copropriété, nous vendons également chaque année près de 225 logements neufs et 250 logements anciens.
Podeliha recrute : son Responsable du Service Juridique Administratif et Financier de la Maîtrise d'ouvrageH/F
Poste basé à Angers
Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale
La Direction du développement et du Patrimoine a pour mission principale de construire, réhabiliter et entretenir le parc immobilier de PODELIHA. Présente sur l'ensemble des Pays de Loire, son rôle est de répondre aux problématiques de logement des Ligériens en lien avec les partenaires du territoire.
Avec une dynamique de construction de 1 000 logements par an et de 600 réhabilitations, la Maîtrise d'Ouvrage met toute son expertise au service des territoires pour bâtir, rénover et loger efficacement les ligériens, tout en poursuivant une politique volontariste en matière d'innovation et de développement durable.
Afin d'accompagner l'ensemble des services qui composent la Direction du Développement et du Patrimoine (Développement, Maîtrise d'Ouvrage et Entretien du Patrimoine) le Service Administratif et Financier agit comme « expert » sur les aspects Juridiques et Financier.
Le Responsable du Service Administratif et Financier est rattaché au Directeur du Développement et du Patrimoine, son équipe est composé de 7 collaborateurs répartis sur 2 pôles : Juridique et Administratif et Financier.
Au quotidien, ses missions sont:

- Organiser et veiller à la mise en oeuvre des actions concernant les études de faisabilité, le montage d'opérations, le suivi administratif, comptable et financier des opérations d'ordre juridique et l'acquisition d'immeubles existants dans le respect des procédures et des délais
- Être le garant de la qualité des actes fonciers signés par l'entreprise, en assurant leur suivi nécessaire au bon fonctionnement de la Direction et au Développement de l'entreprise,
- Assurer le suivi transversal du respect des règles juridiques de la Société en matière d'achats des services de la Direction,
- Garantir le suivi et contrôler les procédures en contentieux dans le cadre de l'acte de construire,
- Organiser, animer et contrôler l'activité des collaborateurs de son équipe,
- Être le garant de la fiabilité et du respect des délais sur les activités relevant de sa responsabilité,
- Assure la mise à jour des tableaux de bords d'activité de la direction et est garant de la donnée, y compris financière
- Assurer un bon fonctionnement des relations transverses inter Services et inter Directions et être l'interlocuteur privilégié des Directions financières et juridiques.

Votre profil:

- Formation supérieure en Juridique avec une expérience réussie de 5 ans dans poste d'encadrement.
- Vous avez une aisance dans le domaine financier
- Pilotage, reporting, organisation, rigueur, leadership et excellent sens relationnel sont les qualités nécessaires pour mener à bien les missions.

Conditions salariales:

- CDI - temps plein - Statut Cadre
- Salaire brut annuel entre € selon profil et expérience (dont 13ème mois et prime de vacances) + tickets restaurant + intéressement

Les petits + de PODELIHA:

- De nombreux avantages (, télétravail, CSE).
- Forfait jours avec 19 jours de RTT,
- Conditions de travail agréables dans une Direction innovante et à taille humaine,
- Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
- Une politique de formation soutenue.

Publiée le 12/02/2023

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