Chargé de recrutement et projets RH - Ivry-sur-Seine, France - RATP Dev

Description

Poste :

RATP DEV, filiale du Groupe RATP,assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains etinterurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce auprofessionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'unleader mondial du transport public.

Au sein de RATP Dev, la Business UnitFrance Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement desactivités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices detransport en France et en Suisse.

Pour accompagner son développement,la Direction des Ressources Humaines recherche2chargés derecrutement et projets RH (hf) dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché à la Responsable RH, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et à la gestion des carrières des cadres dont la People Review. Vous pourrez également être amené à intervenir sur desprojets RH transverses.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

• Définir et qualifier les besoinsauprès des clients internes, rédaction et diffusion des demandes de poste surla plateforme Digital Recruiters,
• Assurer un sourcing régulier via les CVthèques,les réseaux sociaux, les sites spécialisés, vivier des candidats, etc.
• Sélectionner les CV et gérer lescandidatures non retenues,
• Assurer la pré qualification téléphonique et réaliser les entretiens en teams/physiques (évaluations, prisede références...), interface avec les cabinets de recrutement le cas échéant,
• Accompagner les candidats à traversles différentes étapes du processus de recrutement,
• Préparer les propositionsd'embauches, en lien avec la Responsable RH et la Responsable Rémunération,
• Suivre l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
• Participer à la People Review annelleet au suivi de carrière des cadres,
• Intervenir, selon les besoins, sur des projets RH transverses liés aux activités de la DRH.

Profil :

• Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines complétée par une première expérience d'environ 5 ans dansle recrutement d'une population de cadres en milieu industriel ou dans les services(automobile, traitement des déchets ou de l'eau) en cabinet ouen entreprise.
• Bon relationnel, sens développé duservice avec nos clients internes,
• Dynamique, rigoureux et autonome,
• Bonnes capacités rédactionnelles etd'analyse.
• Maîtrise du Pack Office et d'un ATS idéalementDigital Recruiters.

Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.