Chargé(E) D'emploi Et Développement RH - Paris, France - NIDEC PSA EMOTORS

NIDEC PSA EMOTORS

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

NIDEC PSA EMOTORS, joint-venture entre le Groupe PSA et la société Nidec destinée à assurer la conception et la fabrication des nouveaux moteurs électriques pour l'automobile. Moteurs électriques qui ont pour vocation à être intégrés dans des véhicules mild-hybrides (MHEV), hybrides rechargeables (PHEV) et des véhicules électriques (EV).

Notre société est basée à Carrière sous Poissy pour sa partie développement et à Trémery, pour son site de fabrication. Aujourd'hui, 600 collaborateurs travaillent conjointement sur ces 2 sites pour faire de cette nouvelle co-entreprise un succès et contribuer au développement de nouvelles motorisations pour le secteur automobile.

Le(la) chargé(e) d'emploi et développement RH est, accompagné(e) du RRH site, garant(e) de la mise en œuvre de l'ensemble des politiques et processus relatifs à la gestion des emplois et des compétences pour le compte de l'établissement.

Vos missions seront les suivantes:
Recrutement:

- Prendre en charge la totalité du processus de recrutement (de l'expression du besoin à la promesse d'embauche) sur un périmètre donné, conformément aux Plans de recrutement des différentes directions de l'établissement
- Assurer une animation et veille proactive sur les réseaux (Linkedin)

Relations écoles:

- Piloter les relations avec les écoles cibles (identification des écoles cibles, propositions d'action/participation aux forums, animation du réseau )
- Participer au lancement et à la mise en œuvre de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants

Formation:

- Piloter le déploiement du Plan de Formation pour l'ensemble du site (incluant la définition et mise en œuvre des plans de développement individualisés)
- Piloter le suivi des évaluations de formations à chaud/à froid
- Contribuer au développement et à la création des formations internes

Autres missions de développement RH:

- Participer au déploiement et au suivi, en lien avec le RRH et les managers opérationnels, des différents processus RH de gestion de la performance, gestion des carrières, développement des compétences
- Être le point d'entrée de toute demande de manager et/ou salarié, portant sur les thèmes de l'emploi et des compétences (mobilité, formation )
- Assurer un soutien régulier au RRH du site, notamment sur les actions d'assistance et conseil aux managers (communication managériale, gestion du changement, processus et règles en vigueur,).

Rigueur, autonomie, prise d'initiative et gestion des priorités seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Maîtrise des outils bureautique.

Sens aiguisé du relationnel et bonne humeur exigés.