Contrôleur de gestion opérationnel senior - Marseille, France - Adsearch
Description
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet En bref : Marseille CDI 50/60K - Contrôleur de gestion opérationnel Senior (H/F) Autonomie Implication - Entreprise challengeanteCharlotte, notre spécialiste des métiers financiers et comptables recrute pour lun de ses clients, Entreprise performante, leader mondial sur le marché de la restauration commerciale, un Contrôleur de gestion opérationnel Senior (H/F) à Marseille.Rattaché(e) au Directeur Contrôle de gestion opérationnel, vous avez la charge de piloter le compte résultat du zone géographique et etre un " business partner " du Directeur d'Exploitation, en tant que Contrôleur de gestion opérationnel Senior (H/F).Vos missions :Suivre les indicateurs de gestion (CA, productivité)Gérer les clôtures mensuelles : intégralité du P&L, traitement des écarts et suivi de la performanceElaborer les forcats trimestriels, budget et planSuivre les plans d'actionRéaliser les supports pour la maitrise des ratios de gestion et contribuer à l'atteinte des objectifs budgétairesPrésenter les résultats auprès du COMEXRelayer les informations financières auprès des équipesEtre en charge des analyses ad-hoc
Votre profil :Opérationnel, vous avez au moins une expérience minimum de 5 ans en tant Contrôleur de gestion opérationnel et un gout prononcé pour la manipulation des chiffres.Agile et proactif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service.Autonome, curieux et adaptable, vous appréciez travailler dans un environnement exigeant, avoir un niveau d'implication élevé et vous attachez de l'importance à la qualité visuelle de vos rendus.Rigoureux, vous attachez de l'importance au respect des deadlines et des différents process.Ce qu'on vous propose :Rejoindre une entreprise stimulante et challegeante.Participer à l'évolution de la performance du service.Etre business partner.Le process de recrutement :Etape 1 : Entretien de sélection avec Charlotte pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le posteEtape 2 : Rencontre avec le Directeur du Contrôle de Gestion opérationnelEtape 3 : Rencontre avec la Directeur Administratif et Financier