Gestionnaire de Paie - Brest, France - HR Path

HR Path
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Entreprise vérifiée
Brest, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**HR PATH GROUP**

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.

**Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions**
- **ADVISE** : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- **IMPLEMENT**: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.
- **RUN** : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie

**VOS MISSIONS**

Vous rejoignez notre agence d'externalisation spécialisée en paie et basée à Brest composée d'une cinquantaine de collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes:

- La collecte et l'import des éléments variables
- Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
- Le contrôle intégral des bulletins de paie
- La réalisation du solde de tout compte
- La gestion des DSN d'évènement et mensuelle
- Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
- La génération et le contrôle des états post-paie
- La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
- La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
- La gestion de la relation client, l'accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité (participation au COPIL)
- En fonction de vos compétences et de vos envies, l'accompagnement de gestionnaires de paie juniors, voir le management d'une équipe, (participation au COGEST)

**VOS ATOUTS**
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans au minimum en paie et maîtrisez le processus de paie dans son intégralité. Vous êtes habitué(e) à gérer des volumes importants et avez déjà travaillé sous différentes conventions.
- Diplômé(e) d'une formation avec idéalement une spécialisation en paie.
- Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d'être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités, aucun déplacement à prévoir.

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international
- Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications
- Une rémunération et des avantages attractifs
- Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés
- Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous.

A bientôt chez HR Path

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Brest)
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