Chargé de Recrutement, D'accompagnement Et de - Saint-Brieuc, France - ADEQUAT 22

ADEQUAT 22
ADEQUAT 22
Entreprise vérifiée
Saint-Brieuc, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
En fonction des axes déterminés par la direction:

- Développer par l'action commerciale le nombre de salariés en parcours:

- Prospecter de nouveaux adhérents
- Suivre les entreprises adhérentes pour détecter les nouveaux besoins
- Mettre en place des actions de sourcing innovantes (réseaux de mairies, prospection de nouveaux partenaires )
- Participer aux forums emplois
- Diffuser les offres auprès des partenaires:

- Présenter le GEIQ auprès des publics suivis par les partenaires
- Apporter des solutions durables aux besoins en recrutement des adhérents:

- Analyser les besoins en recrutement des adhérents
- Etablir des fiches de poste
- Mettre en place des situations en milieu de travail (stage, intérim )
- Mettre au point les parcours de formation nécessaires aux salariés en collaboration avec les organismes de formation et de financement
- Suivre et contrôler leur bon déroulement (visite en centres de formation et en entreprises)
- Être attentif à la bonne adéquation « besoin de l'entreprise/potentiel du salarié » tout au long de la période d'essai et au-delà
- Tutorer les salariés tout au long du parcours et être à l'écoute de leurs besoins, lever les éventuels freins à l'emploi

Formation : Bac + 2 en commercial ou ressources humaines ou insertion

Lieu de travail : Côtes d'Armor (3 jours Saint Brieuc 2 jours Guingamp possible par la suite) avec déplacements ponctuels hors département

Conditions d'exercice : Travail en intérieur (travail de bureau) et à l'extérieur, visite des salariés sur leurs lieux de travail et de formation (chantier, centre de formations, forums), variations climatiques.

Prérequis : Aptitudes commerciales, connaissance du monde de l'entreprise.

Capacités rédactionnelles, aisance avec les chiffres.

Polyvalence, adaptabilité, sens du service, écoute, rigueur, réactivité.

Recrutement et suivi de publics en difficulté d'accès à l'emploi.

Expérience : Polyvalente souhaitée : commerciale, ressources humaines, insertion, travail temporaire

Des connaissances en agroalimentaire seraient un plus.

Permis de conduire : indispensable

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 20 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Lieu du poste : En présentiel
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