Coordinateur de Parcours Mineurs Non Accompagnés - Guyancourt, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Guyancourt, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

-Le Département des Yvelines s'est engagé dans une refonte de sa politique d'aide sociale à l'enfance (ASE).
Cette ambition s'appuie sur des projets innovants au service de la prévention et d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (programme de mentorat, opérateur dédié à la prévention, académie d'excellence, Institut du psycho traumatisme de l'enfant et de l'adolescent, villages d'enfants, etc.).
Notre politique de l'enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher la participation active de ces publics et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Dans le champ de la santé, le Département souhaite s'affirmer comme un acteur essentiel de la réponse territoriale en santé. Nous cherchons à renforcer et réinventer nos actions de prévention et d'accompagnement des publics les plus vulnérables (enfants, adolescents et femmes enceintes) tout en déployant une politique ambitieuse de lutte contre la désertification médicale (maisons médicales, télémédecine, formation de maîtres de stage universitaires, etc.) et d'innovations en santé (Institut de santé para sport connecté, Hôpital 2.0, aides à l'acquisition de robots chirurgicaux, Bus Santé et Bus PMI, etc.).
Au sein du Département, la direction générale adjointe Enfance, Famille, Santé regroupe les directions de l'enfance et de la santé, au service d'une plus grande synergie dans la politique d'amont et le repérage des situations préoccupantes. Ces directions s'appuient sur des équipes au sein des cinq territoires d'action départementale (TAD), qui regroupent notamment les pôles enfance jeunesse et les pôles santé.
Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons avec beaucoup d'enthousiasme notre futur Coordinateur de parcours MNA.
Au sein du Service Mineurs Non Accompagnés (MNA), sous l'autorité du Responsable de Service et de l'Inspecteur ASE évaluation et mise à l'abri, vous intégrez le service sur un des deux pôles : évaluation ou mise à l'abri
- Votre principal objectif ? Assurer la mise à l'abri, l'évaluation et l'orientation vers les dispositifs adaptés aux Mineurs Non Accompagnés.
Guyancourt, au sein - DEJe/DIRECTION ADJOINTE
En tant que Coordinateur de parcours MNA, sous l'autorité du Responsable, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
EVALUATION ET ACCUEIL ( 50%)
Assurer l'évaluation de la minorité et de l'isolement puis le suivi et l'orientation des jeunes se présentant comme mineur non accompagné sur le département des Yvelines.

ACCOMPAGNEMENT socio éducatif des jeunes et ACTIONS COLLECTIVES ( 35%)
Assurer l'accompagnement des mineurs accueillis à l'hôtel dans leurs besoins du quotidien, Chèques multiservices/Navigo/ Démarches de santé/ Démarches administratives.

Elaborer une note synthétique de première évaluation des besoins du jeune au bout de trois mois, avec une préconisation de l'orientation dans le dispositif d'hébergement adapté.

Organiser et participer aux actions collectives d'information et de prévention destinées aux jeunes du dispositif hôtelier.
Participer aux audiences des juges des enfants.

REDACTIONS (10%)
Etablir des rapports et des notes.

GESTION ADMINISTRATIVE (5%)
Assurer la gestion administrative des dossiers.

**Autres informations**

**Date publication site Web**
- 19/05/2023
- Nos atouts:
**Notre ambition**

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un **accompagnement dès votre arrivée**, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
- des **conditions de travail souples**, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
- un **investissement important pour votre formation**, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre En