Juriste en relations sociales - Paris, France - ING

    ING
    ING Paris, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Employé
    Description

    Résumé de la mission principale

    Participer à la gestion des relations individuelles et collectives de travail.

    Définition des activités et responsabilités confiées

    Vos principales missions seront :

    − d'assister et conseiller quotidiennement la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de la gestion des relations individuelles et le cas échéant des procédures disciplinaires (rédaction, suivi des procédures, etc.) ;

    − d'apporter des réponses aux questions juridiques liées aux Instances Représentatives du Personnel ;

    − de participer à la gestion des réunions des Instances Représentatives du Personnel et de préparer les réunions avec les représentants du personnel ;

    − de participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d'entreprise ;

    − d'apporter votre support pour la préparation et le suivi des contentieux, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats ;

    − d'assurer une veille sociale en lien avec l'activité de l'entreprise et de participer à la mise en œuvre des évolutions législatives, règlementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise ;

    − d'assurer une collaboration efficiente et constructive avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes.

    3- Challenges

    Période de transition au sein d'ING France faisant suite à plusieurs projets de réorganisation

    4- Contacts

    Internes : les salariés de l'entreprise, l'encadrement, les représentants du personnel

    Externes : les organismes sociaux, administratifs

    5- Profil

    • : Bac + 5 spécialisé en droit social / droit du travail

    Expérience requise :

    Niveau d'expérience indicatif : expérience de 5 ans au sein d'une entreprise, dans le domaine du droit social et des relations sociales.

    Compétences métier requises :

    Solides connaissances théoriques du droit du travail (contentieux, relations individuelles, relations collectives)

    Très bonnes aptitudes rédactionnelles

    Analyse pratique des situations

    Respect de la confidentialité

    Vision business et stratégique

    Anglais souhaité

    Qualités personnelles :

    Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse

    Capacité à prendre du recul

    Capacité à être force de proposition

    Aisance relationnelle, capacité à s'affirmer

    Votre esprit d'équipe, votre empathie et votre ouverture d'esprit vous permettent de vous intégrer facilement au sein d'une équipe et de collaborer efficacement avec vos collègues