- S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution
- Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.
- Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé de l'institution
- Animer des actions de prévention sur le terrain au contact direct des populations, des professionnels de santé et autres partenaires
- Animer des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation pour la santé
- Décliner les programmes nationaux de prévention (organisation, mise en œuvre, évaluation)
- Concevoir, proposer, organiser, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et de promotion de la santé au niveau local
- Prendre en charge les tâches logistiques liées aux actions et réunions de terrain
- Conduire des actions en cohérence avec celles menées par des partenaires et participer à des programmes menés par ces partenaires dans le respect des prérogatives de chacun
- Assurer le suivi budgétaire des actions de prévention et du Fonds national de prévention
- Proposer et concevoir des supports de communication sur les actions de prévention
- Connaître l'environnement institutionnel et des organismes partenaires
- Connaître le réseau des partenaires internes et externes
- Connaître les techniques de conduite de projet, d'animation de groupe et d'animation de réunion
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Powerpoint...
- Capacité à réaliser des supports d'animation
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité, disponibilité et sens de l'adaptation
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la confidentialité des informations
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à convaincre
- Faire preuve de curiosité
- Disponibilité horaire, certaines actions ayant lieu le soir ou le week-end
- Horaire variable
- Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
- Intéressement
- Mutuelle
- Titres restaurants
- Prise en charge de l'abonnement transport (50%)
- CSE
Chargé(e) de prévention - Tarbes, France - CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Description
CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat ; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.
Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 173 collaborateurs, c'est :
La CPAM de Haute-Saône recrute en alternance pour 2 ans un(e) chargé(e) de prévention (F/H) sous contrat à durée déterminée.
Description du poste
MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable de secteur Professionnel de Santé et Prévention, le ou la chargé(e) de prévention contribue à la prévention en matière de santé publique par le développement et la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de transmission d'information, de promotion et d'éducation pour la santé.
ACTIVITES
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES
QUALITES REQUISES
Votre formation
FORMATION
Bac +2 minimum dans le domaine sanitaire et social.
Des formations complémentaires pourront être mises en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à travailler en soirée et le week-end.
Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation.
Les candidats seront reçus en entretien par un jury composé du directeur, de la responsable du secteur professionnels de santé et prévention et de la responsable du service ressources humaines.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :