Gestionnaire Paie - Paris, France - Paris Habitat

Paris Habitat

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

**_ Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo)._**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Responsable Portefeuille Paie, le/la Gestionnaire paie aura la gestion d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs de droit privé et fonctionnaires.

A ce titre, il/elle aura les missions suivantes:

- recueillir, saisir et contrôler des données variables et éléments de paie,
- s'assurer de la cohérence des pointages et absences validées,
- établir et contrôler des bulletins de paie,
- établir les soldes de tout compte et les documents administratifs liés au départ,
- établir les attestations à la demande du salarié,
- gérer et suivre les dossiers su personnel et les documents administratifs ou paie à conserver,
- participer à l'élaboration de la DSN et des charges sociales,
- participer aux contrôles de fin de mois.

Minimum 2 ans d'ancienneté dans une fonction similaire.

Vous avez une grande aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et du pack office. La connaissance de l'outil HR Access et des paies de la fonction publique seraient un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, réactivité et vous faites preuve de confidentialité. Votre enthousiasme, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts dans la réussite de votre mission.

Poste à pourvoir à partir de janvier Contrat CDD de 12 mois.