Cdd- Gestionnaire de Paie - Lyon, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Le CSP RH basé sur l'établissement ARKEMA du CETIA à Pierre-Bénite (69) recherche un(e) Gestionnaire paie H/F en charge du processus de gestion des arrêts de travail pour un démarrage dés que possible une mission de 6 mois.

La mission proposée regroupe les activités suivantes:

- Saisir les arrêts de travail dans l'outil de paie (SAP)
- Vérifier les bulletins de salaire après la saisie des arrêts
- Envoyer les attestations de salaire à la CPAM (DSN évènementielles ou saisies sur Net Entreprises)
- Suivre le remboursement des IJSS subrogées.
- Gérer les dossiers pour lesquels la société n'a pas encore obtenu de remboursement de la CPAM.

Le (la) gestionnaire de paie sera en contact avec:

- Les gestionnaires de paie du CSP RH
- Le service comptabilité d'Arkema France
- Les services RH des sites d'Arkema France (20 sites répartis sur la France)
- Les CPAM

**Profil Recherché**:
Titulaire diplôme de niveau bac + 3 au maximum spécialisation paie.

Expérience requise en paie dans la gestion des arrêts maladie, maternité et AT.

Bon contact relationnel, persévérance et rigueur sont indispensables à la bonne tenue du poste.

La maitrise du pack Office est nécessaire en particulier Excel (avec utilisation fonctions avancées: TCD, recherche V...)

La maitrise du progiciel SAP est un atout supplémentaire.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion.

Avec plus de 200 métiers, personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu'employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l'engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance.