Apprenti(E) Gestionnaire RH - Levallois-Perret, France - GROUPE SAVENCIA Saveur et Spécialités

GROUPE SAVENCIA Saveur et Spécialités

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe SAVENCIA_ opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 31 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels.
- Laboratoire MODILAC _est la marque de Nutrition Infantile du Groupe SAVENCIA. Challenger sur le marché du lait infantile, la marque est commercialisée en pharmacies, grandes surfaces et sur le réseau e-commerce. Depuis plus de 35 ans, nous contribuons activement à l'évolution de la nutrition infantile et au développement de formules très innovantes de haute qualité en gardant toujours pour référence la composition du lait maternel.

Equipe dynamique, motivée et pleine de nouveaux projets, nous sommes à la recherche de nouveaux talents. D'un état d'esprit entrepreneurial, nous souhaitons nous réinventer, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner la marque en France et à l'International.

Au sein de notre Service des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes

**Vos missions sont les suivantes**:
**> Gestion de l'administration du personnel**:

- Participation à l'élaboration des contrats (CDI, CDD, Stage, Apprentissage)
- Saisie administrative des dossiers du personnel,
- Gestion des variables de paie,
- Organisation des visites médicales,
- Déclaration aux organismes sociaux (OPCO, ASP, DPAE).

**> Prise en main des outils RH **:SIRH (modules formations, intégration, gestion du personnel), GTA (Horoquartz, E-Temptation), PeopleDoc

**> Interlocuteur relai avec le Groupe Savencia, le CSP Paie et les autres filiales du Groupe**

**> Gestion du parcours d'intégration**:

- Référent du parcours « Onboarding » (planning d'intégration, parcours de formation e-learning),
- Mise à jour et amélioration du livret d'accueil.

**> Participation animation de la qualité de vie au travail** **et développement de la culture d'entreprise** : animation des groupes de travail, réalisation d'enquêtes et suivi des baromètres sociaux

**Profil recherché**:

- Idéalement Master 2 dans le métier des ressources humaines
- Vous avez de bonnes connaissances du Pack Office
- Vous êtes rigoureux (euse), autonome, enthousiaste et souhaitez apporter votre énergie à