Technicien RH - Bretagne, France - Cpam du Morbihan

Description

Mission/Activités

Accompagné(e) d'un(e) Référent(e) Technique, le/la futur(e) alternant(e) RH sera chargé(e) d'établir et d'entretenir une relation de service avec l'ensemble des interlocuteurs du service Ressources Humaines (salariés, managers) en les informant, en les orientant et en les conseillant.

À ce titre, vous devrez :

• Assurer la gestion et le suivi administratif des évènements de la carrière des salariés et notamment :
  • La rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration URSSAF, préparation des dossiers d'accueil, accueil des CDD, complémentaire santé, etc.,
  • La saisie et la transmission au Centre National de Paie des informations individuelles dans le logiciel dédié,
  • La gestion du temps de travail et des congés à l'aide d'un logiciel,
  • La gestion de l'absentéisme.
• Assurer l'accueil des salariés et répondre à leurs sollicitations (accueil physique, téléphonique et via l'applicatif dédié) ,
• Assurer l'administration de l'Annuaire National de Référence,
• Participer à la gestion des cartes professionnelles,
• Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, élections professionnelles) : suivi des échéances, organisation logistique des réunions, envoi des convocations, suivi des PV, etc.,
• Assurer une veille juridique en matière de droit social.

Compétences

Vous êtes rigoureux (se) , réactif(ve) , organisé(e) .

Vous avez le sens du service, du relationnel, de la confidentialité et vous êtes à l'écoute.

Vous aimez travailler en équipe et avez du goût pour le travail administratif.

Formation

Vous préparez une formation en RH de niveau BAC +2/+3.

Vous recherchez une alternance avec du sens ?

Alors arrêtez tout de suite vos recherches, vous avez trouvé votre alternance

Rejoignez notre équipe dès septembre 2024 à Vannes

Informations complémentaires

Lieu de travail : Vannes
Niveau de classification : 3
Temps de travail : 36h

• Mutuelle d'entreprise,
• Carte chèque déjeuner,
• Participation annuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo,
• Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, PERCO
• Prime de crèche/assistante maternelle
• Comité d'Entreprise dynamique,
• Programme Qualité de Vie au Travail, animé par notre Chargée de Prévention et Santé au Travail,
• Protocole horaires variables

Profil recherché

Vous préparez une formation en RH de niveau BAC +2/+3.

Vous recherchez une alternance avec du sens ?

Alors arrêtez tout de suite vos recherches, vous avez trouvé votre alternance

Rejoignez notre équipe dès septembre 2024 à Vannes

Présentation de Cpam du Morbihan

Les Ressources Humaines de la CPAM du Morbihan interviennent sur trois processus : la gestion du personnel, la gestion des emplois et des compétences et les relations sociales. Elles contribuent également au pilotage de la politique de Responsabilité Sociétale des Organisations, aux projets de fusions et d'évolution des réseaux.

Ces activités s'articulent autour d'un Département RH et Relations Sociales, d'un service RH et d'un service Développement RH. Le/la futur(e) alternant(e) sera rattaché(e) au service des Ressources Humaines aujourd'hui composé d'une responsable et de quatre Référents Techniques RH autrement dit, les experts