- Manager votre équipe
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie Groupe et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
- Gérer l'administration du personnel (élaborer les contrats de travail, mouvements du personnel ).
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et établir les déclarations sociales obligatoires.
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE.
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH.
- Définir et suivre les plans de formation et qualification/certification du personnel.
- Mettre en place les documents obligatoires (document unique rapports sociaux et économiques annuels ).
- Effectuer la veille réglementaire : droit du travail, droit social
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales
- De formation supérieure, complétée par une expérience d'au moins 3 années sur un poste similaire et idéalement au sein d'une entreprise de services à la personnes.
- Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et disposez de solides connaissances en droit social. La connaissance du pack Office est indispensable.
- Vous maîtrisez le pack office: Outlook, Teams, Excel
- Vous avez le sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités, vous êtes dynamique et vous avez une capacité à anticiper.
Responsable Ressources Humaines - Tsingoni, France - Maestria
il y a 3 semaines
Description
Nous recherchons pour notre client un acteur majeur actif dans l'aide à la personne sur le territoire, un Responsable Ressources Humaines (f/h).
Vos mission :
Compétences demandées :
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