Tech Lead - Nantes, France - Figaro Classifieds

    Figaro Classifieds
    Figaro Classifieds Nantes, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI
    Description

    Description de l'entreprise

    FIGARO CLASSIFIEDS, filiale du Groupe Figaro est un média et une market place spécialisé sur 3 marchés (Education, Emploi et Immobilier) qui génère 9 millions de visiteurs uniques sur lensemble de ses sites.
    La mission de Figaro Classifieds est de taider à faire le bon choix aux moments clefs de ta vie: réussir tes études et accéder à ton premier emploi, choisir le job qui te ressemble et trouver le bien qui te correspond. Nous souhaitons ainsi être la meilleure source dopportunités pour construire ton futur
    Entreprise digitale de 300 collaborateurs, Figaro Classifieds sappuie sur des valeurs de Conquête, Proximité et Confiance à la fois pour nos clients, nos utilisateurs et nos collaborateurs.
    Léducation, lemploi et limmobilier sont au cœur des préoccupations de chacun dentre nous. A travers ses médias et ses services, FIGARO CLASSIFIEDS facilite laccès à linformation, laide à la décision et la mise en relation des internautes avec les meilleurs professionnels, dans un souci permanent de qualité et de confiance. Sa mission : être utile, inspirer et aider dans la construction et laccomplissement de notre vie.
    Ses marques-phares (CADREMPLOI, LE FIGARO ETUDIANT, PROPRIETES LE FIGARO, FIGARO IMMO, ) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation pour ses utilisateurs.

    Le poste

    Tech Lead

    CDI

    Rémunération

    À définir

    L'entreprise

    Figaro Classifieds

    Média

    Société de conseils / Pme / eti

    Nantes

    Découvrez l'entreprise

    Le poste et ses missions

    Nous recherchons un(e) Engineering Manager expérimenté(e) pour diriger une équipe de développement de 3 personnes travaillant principalement avec les technologies Go et Nuxt.
    Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) et doté(e) dun esprit déquipe. Nous valorisons des qualités telles que ladaptabilité, laudace, la créativité, la persévérance et la franchise. Si vous êtes capable de démontrer ces qualités et de les intégrer dans votre pratique professionnelle, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.
    En tant quEngineering Manager, vous serez responsable de la gestion des projets de développement logiciel et de la supervision de léquipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de léquipe de direction pour veiller à ce que les objectifs de lentreprise soient atteints de manière efficace et efficiente.
    Vos responsabilités principales incluent :

  • Encourager la mise en œuvre des pratiques dingénierie modernes telles que les méthodologies Agile, DevOps et Lean.
  • Assurer que léquipe de développement dispose des outils, des technologies et des ressources nécessaires pour produire un code de qualité à un rythme soutenu.
  • Manager une équipe de développeurs et leur donner des orientations claires, des feedbacks constructifs, ainsi que des opportunités de formation.
  • Collaborer avec les autres membres de léquipe de direction pour déterminer les priorités des projets, affecter des ressources en conséquence et assurer le respect des délais.
  • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes (développeurs, designers, product managers, clients).

    • Nos outils au quotidien

    Github

    Jira

    Les technos de l'équipe

    Elastic Search

    Go

    Golang

    Google Cloud Platform

    Javascript

    Typescript

    Les petits plus du poste

    Télétravail friendly Prime cooptation Transparence des salaires Collègues se voient hors du travail Budget de formation en plus

    Le profil recherché

  • Au moins 5 ans dexpérience en développement logiciel, avec une expérience en management.
  • Une solide expérience en développement web et la pratique de la technologie Go et Nuxt serait un plus.
  • Une compréhension approfondie des meilleures pratiques dingénierie, y compris Agile, DevOps et Lean.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership, avec une capacité avérée à diriger une équipe vers le succès.
  • Sens aigu de lorganisation et de la gestion du temps, ainsi quune capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
  • De solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour résoudre rapidement les problèmes liés aux projets de développement.
  • La capacité à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes.

    • Le processus de recrutement

    1- Echange RH + test de personnalité
    2- Test Technique : Codingame
    3- Entretien CTO & DG