Cadre de Sante Laboratoire - Aix-en-Provence, France - CHPA- CHIAP

CHPA- CHIAP
CHPA- CHIAP
Entreprise vérifiée
Aix-en-Provence, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).

Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.

Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.

**POSTE OUVERT AUX CDD, MUTATION, DETACHEMENT, CDI**

**PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE**

**OBJECTIFS DU POSTE**:

- Maintenir un équilibre de fonctionnement du service dans le respect des normes de qualité en vigueur et du budget en optimisant la gestion des ressources humaines en collaboration avec le chef de pôle et le cadre supérieur

**DIMENSION DU POSTE**:

- Encadrement d'une équipe d'environ 80 personnes issues de qualifications différentes : techniciens de laboratoire, ASH, secrétaires médicales, adjoints administratifs.
- Implication dans la démarche qualité en collaboration avec le Responsable qualité et l'ensemble des biologistes.

**MISSIONS GENERALES DE L'EMPLOI**:
**Encadrement de l'équipe paramédicale, organisation des moyens humains et matériels du service.**
- **Gestion des prestations**_ _:_
- Organisation du travail des différentes équipes en collaboration avec les biologistes
- **Gestion des risques**_
- **Gestion des ressources humaines**_ _:_
- Répartir et procéder à la régulation des ressources humaines en regard de l'activité et des effectifs alloués
- Gérer le temps de travail annuel des agents
- Être garant de l'accueil et de la professionnalisation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
- Favoriser la communication dans l'équipe
- Elaborer un plan de formation
- **Gestion des ressources logistiques**_ _:_
- Gestion et suivi des approvisionnements dans le respect des budgets alloués et des contraintes, suivi de la maintenance des équipements et des interventions techniques en relation avec le biomédical

Le / La cadre assure la gestion de l'hygiène et de la sécurité des locaux.

**VOS COMPETENCES**:

- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, Power point, Glims)
- Avoir le sens du relationnel
- Savoir argumenter, négocier et convaincre
- Être capable de gérer les situations difficiles
- Être capable de prendre du recul et de se positionner

**CONDITIONS D'EMPLOI**:

- Être titulaire du diplôme de Cadre de Santé
- Poste à temps plein, en horaire de jour
- Poste à repos fixe
- Disponibilité, flexibilité dans les horaires
- Participation à la permanence institutionnelle, les week-ends et les jours fériés
- Prise de poste rapide

**LES AVANTAGES**:

- 19 RTT
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire enfants, places de cinéma à prix réduit...
- Participation financière à votre abonnement transport selon conditions
- Parking gratuit en intra hospitalier

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 3 mois

Programmation:

- Travail en journée

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel
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