Adjoint Chef Cis Aulnoye Aymeries - Aulnoye-Aymeries, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Aulnoye-Aymeries, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**SDIS du Nord**
18 RUE DE PAS
LILLE

**Lieu de travail**
- AULNOYE AYMERIES

**Poste à pourvoir le**
- 19/03/2023
- 19/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers**Grade(s) recherché(s)**
- Lieutenant de 2nde classe de SPP
- Lieutenant de 1ère classe de SPP
- Lieutenant hors classe de SPP**Métier(s)**
- Encadrant ou encadrante des opérations de secours**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

L'adjoint au chef de CIS est affecté en CIS. Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l' animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint au chef CIS peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe. Il assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.

**Missions et conditions d'exercice**
- Activités et tâches exercées sur le poste:

- Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles- Adapter son management aux situations et aux agents
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée

Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique)

Gestion administrative- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...)
- Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte

Commandement lors d'une opération de secours- Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement
- Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours
- S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours

**Profils recherchés**
- Compétences essentielles attendues sur le poste- Connaissance des Règlements Intérieur et Opérationnel
- Environnement opérationnel de l'entité managée
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
- Méthode et outils de management (par objectifs)
- Réglementation afférente aux SPV
- Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale du personnel
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Logiciels bureautiques

Compétences spécifiques attendues sur le poste- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
- Technique de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord et indicateurs)
- Rédiger des documents administratifs internes
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Principe de la GPEC
- Logiciels spécifiques liés à l'activité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités

Formation(s) obligatoire(s) ou fortement recommandée(s)- Titulaire de la FILT1C ou 2C,
- UV chef de groupe,
- Officier de garde

Contact

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**Informations complémentaires