Stage - Legal Ops - Laws and Contracts Analyst (H/F) - Paris, France - Dassault Systèmes

Dassault Systèmes

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Imaginez demain...**

Au sein du Département Legal Operations qui a pour mission d'agir en support des juristes pour optimiser la performance et la valeur ajoutée de la fonction légale au sein de la société, par la mise en place d'outils numériques, de process, policies, best practices et d'une certaine culture juridique

**Vos futurs défis**
- Examiner et analyser les contrats clients les plus importants et utiliser la technologie juridique pour analyser et identifier les exceptions à nos politiques contractuelles standard (déviations).
- Rédaction, revue et déploiement dans les différentes zones géographiques des contrats standards et documents contractuels associés;
- Vous aurez des interactions fréquentes avec les autres juristes de la Direction Juridique et avec de nombreux autres départements de la société.
- Soutien à diverses activités gérées par l'Équipe des Opérations et transformation juridiques (en anglais):

- Audits de la qualité des données contractuelles, des processus et des politiques, des conclusions et de la résolution
- Développement de tableaux de bord pour veille juridique.

**Vos atouts pour réussir**
- Bac+5 en école de commerce ou Master 2
- Contract drafting, Excellent written English, MS Office (Excel, Word, Powerpoint),
- Pédagogue et pragmatique, vous avez également le sens du service et vous savez adapter votre expertise juridique au contexte de votre client interne
- La curiosité et la capacité d'adaptation sont des atouts pour réussir dans ce poste
- Rigueur
- Tech savvy

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.