Travailleur Social - Saint-Herblain, France - ANEF FERRER

ANEF FERRER

Entreprise vérifiée

Saint-Herblain, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'ANEF FERRER est une association implantée en Loire Atlantique opérant dans les domaines de l'urgence, de l'insertion, de la protection de l'enfance auprès de publics en difficulté. L'association emploie 150 salariés dans différents établissements. Nos équipes travaillent avec engagement auprès de l'ensemble des personnes accompagnées.

Dans le déploiement d'un projet initié par la DDETS, l'association ANEF-FERRER, L'ETAPE, L'ASBL, France Horizon et le SIAO mettent en place une expérimentation pendant une année, en créant une équipe mobile d'évaluation et d'accompagnement social des personnes hébergées en hôtel (équipe composée de 7 à 8 professionnels).

L'ANEF-FERRER recrute : un Travailleur Social (F/H) CDD à temps plein (1 ETP) pour 4 mois du 01/09 au 31/12/2023

Missions du professionnel:
Au sein de ce nouveau service qui sera hébergé dans des locaux communs inter-associatifs au Sillon de Bretagne et sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur du SIAO, le travailleur social assurera les missions suivantes:
Evaluer:

- la situation sociale du ménage et déterminer la solution d'hébergement ou d'accès au logement appropriée au regard de la situation du ménage ;
- les besoins et les souhaits du ménage ;
- vérifier l'existence d'un référent social ou rechercher la mobilisation d'un référent de droit commun pour les ménages en fonction de leur situation ;
- réaliser et saisir l'évaluation sociale SI-SIAO en vue d'une orientation en articulation avec le référent social si existant ;
- vérifier l'ouverture de l'ensemble des droit sociaux ;
- créer des passerelles avec le champ sanitaire notamment en lien avec les équipes mobiles santé précarité et -rechercher la meilleure articulation des dispositifs par le biais de fiche navette ;
- orienter vers les aides de première urgence (alimentation, santé, violence intra familiale, protection de l'enfance, etc.) - prendre en compte la coordination avec les tiers lieux alimentaires.

Orientation:
Une fois par trimestre, un comité de suivi sera organisé afin de partager les situations ;
Suivre:

- les familles dans leurs démarches relatives à la sortie via la mise à jour des évaluations sociales et préconisations SISIAO auprès du SIAO et en actualisant en lien avec le ménage, dépôt, mise à jour, renouvellement de la Demande de Logement Social (DLS) si le ménage est éligible ;
- faire le lien avec le référent de droit commun pour l'ensemble des problématiques identifiées par l'équipe mobile dans l'hébergement (protection de l'enfance, santé, emploi ) ;
- mobiliser l'ensemble des offres d'hébergement et de logement au niveau départemental et régional et susciter la mobilité des ménages ;
- Suivi de la gestion quotidienne à l'hôtel (lien hôtelier, participation des ménages, capacité à gérer l'hébergement ).

Profil:

- Titulaire de l'un des diplômes suivants : D.E. Educateur(rice) spécialisé(e) / D.E. Assistant(e) de service social / D.E. de Conseiller(e) en économie sociale et familiale
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité d'analyse, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie dans l'accompagnement
- Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat.
- Bonne connaissance de la problématique des publics accueillis dans le cadre de l'urgence sociale sur le département de Loire-Atlantique
- Permis B exigé

Conditions de recrutement:

- Poste situé dans les bureaux du Sillon de Bretagne à Saint Herblain. De nombreux déplacements dans les hôtels sur l'ensemble du département sont à prévoir.
- Contrat à durée déterminée d'un an : à pourvoir dès le 01/09/2023.
- Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966
- Lieu de travail : Bureau à Saint Herblain - Déplacements dans tout le département.

**Avantages**:
Véhicule de service mis à disposition.18 jours de Congés trimestriels, Mutuelle entreprise prise en charge 50% régime de base, Prévoyance, Prise en charge 50 % abonnements mobilités douces (transports en communs, location de vélo)

**Conditions de recrutement**:
Salaire selon convention collective 66, en fonction de l'ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : On the road