Manager / Team leader (H/F) - Roissy-en-France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Manager / Team leader (H/F) Le Team Leader est au cœur de la stratégie commerciale et humaine, il est garant de la bonne application de l'ensemble de la stratégie de l'enseigne.Véritable chef d'orchestre de son équipe, le team leader donne le rythme et s'assure de l'adhésion de ses collaborateurs.Excellent commerçant, il pilote les ventes, contribue à la bonne gestion, au développement du chiffre d'affaires et de la qualité de service du ou des points de vente dans lesquelles il intervient.Il manage et développe les compétences de son équipe.Le Team Leader est essentiellement présent en boutique et participe à la vente avec son équipe.Il dépend hiérarchiquement du Terminal Manager et interagit au quotidien avec le correspondant RH, le correspondant marketing et le gestionnaire de stock.Son périmètre d'activité et son niveau de responsabilité varie selon son niveau de maitrise du poste. - Formation : Bac 3 - Niveau d'expérience : Une expérience de 2/3 ans sur des fonctions similaires - Compétences ou qualités requises : - Savoir-être : - Réactivité, dynamisme - Sens de l'écoute, empathie - Force de conviction - Bon relationnel - Force de proposition - Exemplarité - Savoir-faire : - Management - Qualités d'animation, pour impulser la dynamique commerciale - Capacités d'analyse des KPI - Prise de recul Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap