Responsable Des Ressources Humaines - Paris e, France - Thomas Mazieres

Thomas Mazieres

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**LE CONTEXTE**
Riche de sa culture historique et locale, le groupe est orienté vers la modernisation et la digitalisation de ses opérations.
En forte croissance tant organique que par acquisitions, le groupe ambitionne d accélérer son développement dans les années à venir.
Le groupe compte aujourd'hui 220 salariés, situés principalement à Paris Lyon et Marseille.
Dans ce cadre-là et afin de l'accompagner dans sa croissance, l'entreprise recherche un/une Responsable des Ressources Humaines.

**MISSIONS**
- _**Supervision de la paie et l'administration du personnel via un cabinet externe et un gestionnaire de paie**_
- _**Recrutement**_
- _**Suivi de Performance**_
- _**Développement de la communication interne et a marque employeur**_

**Supervision de la paie**
- L'établissement de la paie est sous-traité à un cabinet externe
- Une personne en interne s'occupe de la centralisation des éléments variables, de la validation de la paie et de l'administration du personnel
- Ce gestionnaire paie et administration du personnel sera sous votre responsabilité

**Recrutement**:

- Accompagner les managers dans leurs recrutements
- Définir les besoins, rédiger les fiches de postes, identifier des profils adaptés
- Faire le lien avec les cabinets de recrutement le cas échéant, négociation des honoraires
- Établir des contrats de travail
- Accueillir et Intégrer des nouveaux
- Être un réel partenaire du manager, être capable de challenger/proposer/valider les embauches.

**Projets**
- Intégrer les acquisitions de sociétés dans nos process paie-RH
- Participer aux projets et études liés personnel : logiciels SIRH, harmonisation entre les sociétés, appels d'offre mutuelles/prévoyance..
- Reporting RH à mettre en place

**Suivi de la performance**
- Organiser les campagnes des entretiens annuels d'évaluation ou des autres revues de performance, y participer et conseiller les managers si besoin
- Mettre en place des formations si nécessaires pour accompagner les montées en compétence.

**Développement la communication interne et la marque employeur**
- Proposer et participer à la mise en place d'évènements internes visant à renforcer la cohésion des équipes et la fidélisation
- Animer et organiser la réflexion sur la marque employeur et les enjeux RSE associés
- Communiquer en interne (Newsletter, Teams,..) et externe (LinkedIn) sur les sujets RH avec le soutien de l équipe marketing digital

**VOTRE PROFIL**
- Excellente maîtrise des sujets techniques propres à la gestion des Ressources Humaines
- Vision concrète et opérationnelle de l'entreprise, pour mettre en place des process simples et fiables
- Dynamique, Force de proposition, Rigueur, Proactivité, Intelligence Relationnelle, A l'aise en communication et une bonne Organisation
- Formation Bac +4/5

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 51 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 15e)