Formateur Interne - Laon, France - Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fere

Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fere

Entreprise vérifiée

Laon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne le Conseil Départemental de l'Aisne dans la recherche d'un Formateur Interne H/F en Habilitation électrique, manipulation des extincteurs et évacuation des locaux et toute formation liée à la sécurité.

Vos missions:

- En fonction des besoins de la collectivité, concevoir et animer des modules de formation habilitation électrique, manipulation des extincteurs et évacuation des locaux, port de charges lourdes et toute formation liée à la sécurité.
- Élaborer, animer et évaluer des actions de formation liées au domaine de la sécurité au titre de formation professionnelle continue.

Activités principales:
Conception et mise en œuvre des dispositifs pédagogiques
- Élaborer des actions de formations liées au domaine de la sécurité en fonction des besoins de la collectivité (Habilitations électriques, manipulation des extincteurs et évacuation des locaux, port de charges lourdes...)
- Définir les prérequis nécessaires aux objectifs pédagogiques.
- Définir et formuler les objectifs pédagogiques, proposer des contenus de formation.
- Concevoir, utiliser les outils et ressources pédagogiques.
- Définir des ressources et moyens nécessaires à la formation tout en prenant en compte l'environnement professionnel des stagiaires (sécurité).
- Concevoir des outils d'évaluation, notamment dans le cadre des habilitations électriques ou manipulation des extincteurs.
- Créer des tableaux de bord sur les formations.

Animation d'une action de formation
- Prendre en compte les caractéristiques du groupe, des individus et de leur situation concrète de travail
- Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre et adapter le scénario pédagogique au groupe
- Évaluer les « pré acquis » des stagiaires
- Animer le groupe en utilisant les compétences de chacun et en valorisant les expériences des participants
- Réguler l'expression et le travail du groupe, gérer le temps
- Mettre à disposition les ressources de formation
- S'assurer des acquis de la formation au cours de sa progression
- S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation

Mise en œuvre de l'évaluation
- Évaluer l'acquisition des connaissances en regard du référentiel en utilisant les outils prévus
- Évaluer les formations à l'aide d'un questionnaire établi et faire une synthèse des résultats

Veille et relation à l'environnement
- Communiquer et échanger régulièrement avec ses collègues du SRDC (Service recrutement et Développement des Compétences), du STIS (Service santé au travail et Interventions Sociales) et de la DRH
- Maintenir et mettre à jour ses capacités techniques ou formatives
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, matériels utilisés, juridique )
- Participer aux réseaux d'échanges professionnels
- Capitaliser les supports et expériences d'animation et de formation
- Veiller à l'approvisionnement du matériel technique nécessaire au bon déroulement des formations
- Vérifier ponctuellement les salles de formation et veiller à l'approvisionnement des fournitures de celles-ci (papier pour tableau, marqueurs )
- Suivre les évolutions des besoins en terme de formations obligatoires dans le domaine de la sécurité et recenser les nouveaux besoins
- Assurer le recensement des besoins en formations obligatoires liées à la sécurité
- Assurer le suivi des recyclages (formations habilitation électrique )
- Création et mise à jour d'outils statistiques liés au suivi des formations
- Créer des requêtes statistiques, afin d'élaborer des tableaux de bord formation

Profil recherché:

- Connaître les statuts de la Fonction Publique et des notions fondamentales en gestion des ressources humaines des emplois et des compétences (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences ).
- Être titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité.
- Avoir une expérience professionnelle mínimale de 3 ans sur des installations ou équipements électriques
- Connaître les méthodes pédagogiques et les théories de l'apprentissage

Le poste est à pourvoir pour un contrat contractuel de 1 an renouvelable.
La rémunération se fera en fonction du profil.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 14,92€ à 30,00€ par heure

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/02/2023