Support de Compétences Paie Pc - Nanterre, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**Chiffres**, **Contrôles **et **Expertise **sont des mots qui vous parlent ?

Le **Support de Compétences** **réalise des activités de contrôles et d'expertise paie.

**Vos missions principales**:

- Être garant auprès de sa hiérarchie de la fiabilité des contrôles de paie et auprès de nos clients de la qualité et conformité du service délivré;
- Participer aux réunions mensuelles avec les RH des régions avec un point d'attention sur les dossiers à suivre sur le mois;
- Prendre en charge les dossiers complexes (paies complexes / STC / condamnations prud'hommales);
- Calculer et/ou vérifier les divers éléments qui entrent dans la composition du bulletin de paie (primes, indemnités, avances, remboursements de frais, cotisations, etc.);
- Assurer les contrôles mis en place dans le cadre du BPO et afférents à l'activité des embauches et sorties simples;
- Contrôler à chaque passage de paie l'ensemble des opérations afin d'assurer les délais de la paie;
- Assister les gestionnaires dans la gestion et l'analyse des dossiers complexes;
- Contribuer à certains ateliers projets en tant qu'expert métier (ex : réorganisations ou créations d'entités), piloter dans son secteur des opérations spéciales (Acompte 13ème mois, Reflex, Shareplan, etc.);
- Participer à certaines instances de gouvernance afin de remonter et suivre les sujets opérationnels (ex : Comop);
- Assurer le respect des engagements formalisés dans le contrat de services (SLA);
- Identification des anomalies (individuel ou de masse) et proposition de solutions de contournement;
- Identifier des anomalies paies / logiciels et remonter auprès de notre support DSI pour une évolution ou une correction pour des anomalies de masse;
- Rédiger des modes opératoires et des fiches de contrôles;
**Animation d'équipe et formation**:

- Identifier les besoins de montée en compétences de l'équipe et élaborer le plan d'actions adéquates;
- Animer le développement des compétences du groupe pour le rendre plus performant (accompagnement sur le poste de travail, formation en situation individuelle ou collective).

**Votre profil**:
**Compétences recherchées**:

- Vous avez une expérience en paie de minimum 6 ans ?
- Vous avez de solides connaissances endroit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d'Entreprise, ainsi que la parfaite maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales ?
- Vous maitrisez le pack office et des outils métiers (Pléiades 4YOU, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcyss, Axa Cash, etc.) ?
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation ?
- Vous savez écouter, faites preuve de pédagogie, et aider les collaborateurs à s'exprimer ?
- Vous anticipez les risques, vous savez détecter les sujets sensibles et dysfonctionnements pour les faire remonter à votre hiérarchie ?
- Vous faites preuve d'initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ?
- Vous avez l'esprit d'équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et rejoignez-nous

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementale