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- Etudiant(e) préparant un bac+5 de type master en informatique décisionnelle ou en cycle d'ingénieur ;
- Animé(e) par une grande curiosité et une volonté constante d'approfondir vos connaissances ;
- Attiré(e) par les spécificités fonctionnelles dédiées aux Ressources Humaines ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et collaboratif pour mener à bien les projets qui vous sont confiés
- A l'aise avec les outils de reporting, l'exploitation des données ainsi que dans la modélisation des systèmes d'information (maîtrise de BO (Business Objects) et Qlik Sense appréciée mais non obligatoire).
- Centraliser et formaliser les besoins métier en matière de données RH, proposer des solutions innovantes et suivre leur évolution de près.
- Assurer l'extraction des données à partir des applications sources, automatiser efficacement les processus d'extraction, de mise en forme et d'exploitation des données RH, en étant support des métiers RH (Business Objects, macros Excel, etc.).
- Participer activement à l'élaboration des cahiers des charges et au dictionnaire des données pour la création d'un data warehouse.
- Collaborer étroitement avec la DSI pour assurer la qualité et la pertinence des données RH, notamment en participant aux tests métier.
- Faire preuve d'innovation en concevant des tableaux de bord interactifs avec Qlik Sense, offrant ainsi une vue claire et synthétique de l'activité et de la performance.
- Contribuer à l'enrichissement d'un portail de synthèse des données RH accessible à tous les managers, favorisant ainsi une prise de décision éclairée au sein du Département.
- Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l'âge et du niveau de diplôme préparé ;
- Prise en charge du coût de la formation ;
- 35h hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
- 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
- Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.
Apprenti Data Analyst RH - Lille, France - Département du Nord
Description
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La Direction des Ressources Humaines définit et impulse une politique RH dynamique et novatrice, jouant ainsi un rôle clé dans la transformation du Département. En tant que service support, notre Service Qualité et Pilotage RH (SQPRH) favorise la performance RH par une gestion efficace de la data RH et l'optimisation des processus.
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour participer activement aux enjeux stratégiques de notre Service. Sous la supervision de votre tuteur - responsable du service - et avec son soutien, vous aurez pour missions de :
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