Responsable Des Affaires Foncières - Brignais, France - Opac du Rhône

Opac du Rhône
Opac du Rhône
Entreprise vérifiée
Brignais, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Forts de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.

Si vous êtes motivés, animés par l'engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez

L'Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d'entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

**Description du poste**:
L'Opac du Rhône recherche un responsable des affaires foncières (F/H), au sein de la Direction juridique, en CDI, à temps plein.

Le Responsable des affaires foncières (f/h) a pour principale mission d'assurer en étroite collaboration avec le Directeur juridique, à qui il/elle est rattaché(e) l'encadrement et la gestion du service:

- Contribuer à l'élaboration d'une politique foncière à long terme
- Définir et mettre en oeuvre les procédures foncières adaptées
- Suivre les procédures d'acquisition/cession et rédaction des actes
- Gérer et suivre l'évolution du portefeuille foncier en lien avec les services internes

En étroite collaboration avec l'équipe il/elle intervient sur différentes missions:
Missions de pilotage et suivi juridique des dossiers
- Analyse et encadrement juridique des procédures et des transactions
- Suivi des acquisitions et ventes de foncier et d'immobilier
- Rédaction des avant-contrats, actes authentiques, baux emphytéotiques tous types en lien avec les notaires
- Interface avec les notaires
- Veille juridique et information

Missions de soutien auprès des directions
- Aide à la régularisation de dossiers fonciers complexes
- Accompagnement au montage d'opération en lien avec les directions
- Suivi des procédures d'acquisitions amiables ou forcées

Missions accessoires de régularisation de titre
- Reconstitution de titre de propriété
- Lancement et suivi des programmes de régularisation foncière

**Profil recherché**:
Diplômé(e) idéalement d'un bac + 4/5 en droit immobilier ou droit notarial, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire; idéalement au sein d'un organisme HLM; ou d'une collectivité territoriale.

Vous disposez de bonnes connaissances des acquisitions dans le domaine public, en droit public et droit de l'urbanisme.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'équipe et du collectif; ainsi que pour votre capacité à prendre des initiatives.

Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, et d'un bonne maîtrise de la prise de risques.

Vous savez argumenter, et défendre vos positions.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants.

Poste à pourvoir dès que possible

Poste basé à Brignais

Site au pied de la gare de Brignais, facilement accessible en transport depuis le centre-ville de Lyon (à 20-25 min de gorge de loup ou de la gare Saint Paul).

**Process de recrutement**:
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions

II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')

III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')

IV. Entretien présentiel avec le Directeur Juridique et le Directeur du Département (60')

Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement

**Avantages actuels**:

- Forfait jours cadre
- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- CSE
- Services de Conciergerie
- Environnement de travail agréable : locaux neufs, cafétéria, terrasses

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