Acheteur (H/F) - Feurs, France - Elite Conseil

Elite Conseil

Entreprise vérifiée

Feurs, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre client est l'un des leader de l'industrie agro-alimentaire.

Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Acheteur (h/f).

Sous la responsabilité du Responsable achats, vous définissez, réalisez et optimisez les achats en fonction des besoins de l'entreprise dans les meilleures conditions de qualité, de prix et de délai.

**Voici les principales tâches que vous aurez à effectuer**:

- Collecter et analyser les besoins (stock de sécurité, point de commandes)
- Consulter et négocier avec les fournisseurs les prix et les contrats
- Suivre l'avancement des contrats
- Définir et suivre le budget de son périmètre, alerter sur les dérives et justifier des écarts
- Analyser les indicateurs et les reporter à son N+1
- Proposer des actions d'amélioration du process achats, d'optimisation de coût...
- Conseiller et apporter un support achat aux autres services en cas de besoin
- Préparer les dossiers spécifiques avant les négociations
- Manager la relation fournisseurs dans un souci d'améliorer le partenariat
- Evaluer les fournisseurs
- Rationnaliser le panel fournisseurs, rechercher de nouvelles sources, participer à des salons professionnels
- Initier les dossiers d'agréage en relation avec le service QHSE
- Effectuer de la veille, du marketing sur les évolutions de marché
- Piloter ponctuellement les approvisionnements
- Sourcer les nouvelles matières premières en fonction des besoins de notre service R&D

**COMPÉTENCES**:
Formation BAC+2 minimum ou poste similaire (minimum 3 ans expérience)
- Pratique des achats, négociation avec les fournisseurs
- Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP)
- Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et autres logiciels du pack office (Word, Powerpoint)
- Maîtrise de l'anglais
- Gestion de projet

**QUALITÉS**:

- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, anticipation, rigueur
- Force de proposition
- Sens de la négociation
- Sens des priorités
- Pédagogie
- Partage des valeurs d'une entreprise familiale
- Statut technicien
- Cycle de 2 semaines : 1 semaine à 38H / 1 semaine à 32H
- 23 jours de congés payés par an
- 1 journée de solidarité offerte par l'employeur
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
- Prime d'ancienneté de 1% versée par tranche de 3 ans, jusqu'à 15%
- Prime de valeur personnelle comprise entre 180€ et 1620€ brut (sous conditions)
- Prime d'intéressement et de participation
- 13ème mois