chef departement f/h - Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, France - IFPEN

Description

Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : ingénieur mécanique des fluides , Rueil)

Attributs du poste
Intitulé du poste

Temps de travail
Localisation du poste

Rueil-Malmaison
~ Description du poste

Au sein de la direction Mobilité et Systèmes, vous serez en charge du département Simulation et analyses expérimentales des systèmes, localisé sur le site Rueil-Malmaison.
Vous et vos équipes contribueront aux besoins en cours et à venir des projets des 4 centres de résultats et de la Direction Scientifique.
Vous aurez la charge d"une équipe d"environ 45 permanents (14 OETAM et 31 cadres) qui accueille également des doctorants, post-doctorants, apprentis, stagiaires et supervise les contrats de sous-traitance R10.
Les activités concernées sont les suivantes : carburants et fluides, diagnostics optiques, simulation système (en forte interaction avec le département R116), essais moteurs et véhicules, support à l"expérimentation.
Les moyens expérimentaux dépendant du département sont par conséquent variés : laboratoires optiques et bancs d"organes, bancs moteurs, bancs véhicules, moyens de caractérisation pour les carburants.
Mission(s) principale(s) et activités
Vous serez donc responsable de l"évolution et du développement des compétences scientifiques et techniques afin de faire émerger des solutions innovantes et performantes, dans le respect des valeurs de l"entreprise.

A ce titre, vous devrez
~ Travailler de manière constructive au sein du comité de direction R10
~Être l"interlocuteur des responsables de programme et des chefs de projets internes et externes
~ Veiller à la qualité des travaux conduits dans votre département
~ Optimiser l'utilisation des moyens du département tout en veillant à leur évolution, dans une logique de performance et de maîtrise des délais et des coûts
~ Développer les compétences du personnel de votre département en cohérence avec les besoins de l'entreprise et en complémentarité avec les autres Départements de la Direction
~ Jouer un rôle de facilitateur dans la résolution des problèmes rencontrés
~ Assurer la communication des informations et une collaboration efficace au sein et en dehors de votre département
~ Développer les activités de recherche et l"ouverture vers le monde académique en lien avec les besoins des projets
~ Alerter en cas de difficultés rencontrées par vous ou vos équipes
~Être à l"écoute des difficultés et force de proposition pour faire évoluer ou corriger les situations difficiles
~ Veiller à l"application des règles internes de l"entreprise, en particulier en matière de santé, sureté, sécurité, qualité et environnement

Critères candidat
Compétences techniques et aptitudes

Connaissance des
Technologies et physique des systèmes énergétiques
Techniques de mesure et des problématiques expérimentales
Métiers de la recherche
Pratiques de conduite de projets
Communication : très bonne qualité de communication verbale et écrite, d'écoute active, et de résolution constructive de conflits
Assertivité : Communiquer ses idées et besoins de manière claire et respectueuse, en établissant des limites saines et en recherchant des compromis bénéfiques
Intelligence émotionnelle : Comprendre et gérer les émotions propres et celles des autres, en faisant preuve d'empathie et de soutien
Leadership : Motiver et guider l'équipe vers des objectifs communs, tout en favorisant le développement professionnel de chacun
Collaboration et travail d"équipe : Promouvoir un esprit d'équipe et une collaboration positive, en respectant la diversité des idées
Courage managérial : Affronter les difficultés et prendre des décisions difficiles quand nécessaire, en faisant preuve de détermination
Transparence : Être ouvert et honnête dans toutes les communications, favorisant ainsi la confiance et le respect mutuel
Organisation et priorisation : Gérer efficacement le temps et les ressources, en établissant des priorités claires pour soi-même et pour l'équipe
Résilience : Faire face positivement aux défis, encourager l'équipe à surmonter les obstacles, capacité à maintenir une bonne qualité de relation même sous tension
Diplôme(s), niveau d'études
Ingénieur ou docteur disposant d'une formation et expérience dans plusieurs domaines de la simulation et de l"expérimentation des systèmes énergétiques et en mécanique, complétée d"une expérience confirmée en animation/management d'équipe transverses et/ou de projets impliquant différents métiers/partenaires.

Accessible aux personnes porteuses d'un handicap
#J-18808-Ljbffr