Gestionnaire de Paie H/F - Bezons, France - Atos

Description

Gestionnaire de Paie H/F
Date de publication: 8 janv. 2024
Réf. Non: 503565
Emplacement:

Bezons, FRANCE, FR, 95870

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C'est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l'avenir de notre entreprise et de la société.

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel du Centre de Services Partagés RH, vous intervenez au sein d'une équipe de 18 personnes pour assurer le bon traitement de la paie de l'entrée à la sortie du salarié avec notre prestataire de paie.

Missions principales :

Elaborer, préparer, contrôler et finaliser le traitement de la paie externalisée du périmètre attribué en respectant les délais administratifs.
Gestion des éléments variables : Traitement et contrôle des fichiers d'import des absences, des heures supplémentaires...
Veiller au bon traitement de la gestion de la maladie
Préparation et contrôle des soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ)
Communiquer et répondre aux questions de nos HRBP en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords...).
Participer aux différents projets portés de transformation de l'entreprise

Profil recherché :

Vous maitrisez la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans comme gestionnaire de paie
Qualités de rigueur, d'analyse, sens du service et esprit d'équipe attendues.
Une bonne maitrise d'Excel est impérative.
La connaissance des conventions collectives Syntec et Métallurgie est un plus.
Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAP HR ou Zadig), et saurez évoluer sur des environnement SIRH en anglais.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous saurons valoriser tes progrès.
Notre priorité est de faire grandir l'équipe et chaque personne pour aider à développer son potentiel.
Nous avons mis en place des programmes complets de formation et de développement démontrant notre engagement à déployer les carrières de nos salariés.
Télétravail possible à hauteur de 60%.
Les possibilités de mobilité interne sont nombreuses dans un grand groupe international, n'attends pas et postule

Chez Atos, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité numérique font partie intégrante de notre ADN. Découvrez nos engagements en faveur d'un environnement de travail équitable pour toutes et tous.

Atos est un leader reconnu dans son secteur pour les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Pour en savoir plus sur notre engagement en matière de RSE, cliquez ici.

Choose your future. Choose Atos.