Psychomotricien (F/H) - Tours, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CAMSPS CMPP - CDI temps partiel - TOURS (Indre-et-Loire 37)

Référence : PAR01/DB publiée le 20 janvier 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : TOURS, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : 434/762

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (21 heures)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychomotricien

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
- Analyser les situations et mettre en place le projet de soin
- Recueillir les attentes des usagers, de son entourage proche et présente la démarche d'accompagnement de soin
- Réaliser des observations, des évaluations ou des bilans psychomoteurs et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande
- Participer à l'élaboration du projet de soin, détermine les objectifs et les modalités d'intervention en psychomotricité en lien avec les professionnels du service

Conduire et accompagner les situations
- Délivrer les soins individuellement ou en groupe et en assurer le suivi selon les prescriptions du responsable médical
- Participer en interne et externe à l'adaptation des interventions sur les différents lieux de vie de l'enfant en fonction de son trouble
- Mettre à jour le dossier psychomoteur de l'usager
- Communiquer avec les différents acteurs (entourage proche, partenaires et réseaux)
- Participer aux réunions de synthèse, aux réunions institutionnelles
- Rédaction et restitution des documents
- Collaborer à la réévaluation du projet individualisé de soin

Organisation du poste : présence impérative les jeudi matin et vendredi matin

**Présentation de l'établissement**:
L'APAJH Indre-et-Loire milite pour une société inclusive qui met la personne en situation de handicap au cœur de ses préoccupations. Au travers ses neuf sites, l'APAJH Indre-et-Loire accompagne les bébés, les enfants, les adolescents et les étudiants qui présentent des troubles, des difficultés (communication, motricité, relation ) ou un handicap (auditif, cognitif ou psychique) en proposant des suivis pluridisciplinaires.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme : Titulaire du diplôme de psychomotricien
Expérience professionnelle avec enfant serait un plus

Conformément à la règlementation en vigueur, cet établissement est soumis à l'obligation vaccinale contre la COVID-19.

Organisation du poste : présence impérative les jeudi matin et vendredi matin

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d'informations et être capable d'en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître- Prise de décision [?]
- Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu'elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Delphine BERTAULT