Controleur de Gestion - Corbeil-Essonnes, France - Centre Hospitalier Sud Francilien

Centre Hospitalier Sud Francilien
Centre Hospitalier Sud Francilien
Entreprise vérifiée
Corbeil-Essonnes, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Controleur de Gestion

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne.

Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu'une conciergerie et un lavage auto.

Identification du Poste
- Fonction et Localisation du Poste
- Localisation : Poste basé sur le CHSF
- Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Le contrôleur de gestion travaille au contrôle de gestion sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du contrôle de gestion.

Mission du Poste
- Mission générales (Définition du métier)
- Aide à la mise en place et suivi du dispositif de contrôle de gestion grâce au développement d'outils d'analyse et de pilotage,
- Réalisation et Amélioration de la fiabilité des CREA et partager un consensus sur les clefs de répartition du fait d'une meilleure proximité/connaissance du fonctionnement des pôles,
- Réalisation des processus comptables annuels (SAE - RTC- CREA- BASE D'Angers
- PIRAMIG et autres)
- Contribution au pilotage du projet stratégique de l'Etablissement du CHSF : Aide à la préparation des indicateurs PREF mensuels pour les réunions ARES et indicateurs CPOM.
- rôle d'interface : veille sur la structure (FICOM)
- Améliorer la bonne gestion et développer une culture commune autour de l'analyse de gestion
- Mission permanentes
- Il sera le correspondant de certains pôles identifiés,
- Préparation, en collaboration avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle, des tableaux d'activités prévisionnelles:
Gestion et pilotage par indicateur du projet de pôle

Suivi de la réalisation des objectifs de pôle

Production des indicateurs finances - CDG - activité

Communication des indicateurs de suivi au sein des pôles (indicateurs finances - CDG - activité - RH - qualité)

Proposition d'actions correctrices au pôle en lien avec le suivi de la réalisation des objectifs
- Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Soutien à l'élaboration des budgets prévisionnels par pôle
- Réalisation d'études médico-économiques liées aux projets d'investissement du pôle
- Participation aux études d'adéquation charges/moyens en utilisant les outils partagés d'analyse de la performance

Particularité du Fonction
- Compétences requises (formation/qualification)
- Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique (si possible hospitalière)
- Très bonne maitrise d'Excel et du pack office
- Qualités professionnelles
- Bonne capacité relationnelle
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Rigueur dans le suivi des dossiers

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme BORREL-RICHARD
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes
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