Gestionnaire RH - Vannes, France - CPAM DU MORBIHAN

CPAM DU MORBIHAN

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire RH**:

- CDI
- Vannes
- NIVEAU 4
- NVHADD89275

**CPAM DU MORBIHAN**:
Le Service des Ressources Humaines de la CPAM du Morbihan qui est en charge de la gestion administrative du personnel regroupe 4 gestionnaires RH et 1 responsable.

Contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ, gestion du temps de travail, visites médicales, complémentaire santé, télétravailvos collègues de demain sont de vrais couteaux-suisse de la gestion administrative RH.

Pour mener à bien ses missions, le Service RH travaille en collaboration étroite avec le Service Développement RH en charge de la formation, du recrutement, de la gestion des emplois et des compétences.

Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un gestionnaire RH qui saura s'impliquer dans ses nouvelles missions et adhérer aux valeurs que nous cultivons : entraide, confiance et adaptabilité.

**Description du poste**:

- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et leur mise à jour de l'entrée du collaborateur jusqu'à la fin du contrat:

- La rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration URSSAF, préparation des dossiers d'accueil, accueil des CDD, gestion de la complémentaire santé, suivi des visites médicales etc
- La saisie des éléments variables de paie La gestion du temps de travail et des congés à l'aide d'un logiciel dédié.
- La gestion de l'absentéisme (saisie des arrêts de travail, des DAT, suivi des temps partiels thérapeutiques)
- Conseiller et accompagner les salariés sur les sujets RH (accueil physique, téléphonique et via l'applicatif dédié)
- Contribuer à la mise en place et au suivi des dossiers portant à des thématiques RH : télétravail, intéressement, forfait mobilité durable
- Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail
- Participer à l'organisation des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, élections professionnelles) : suivi des échéances, suivi du temps de travail des IRP, envoi des convocations, suivi des PV
- Contribuer à la communication RH en interne

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Etes autonome et affectionner le travail d'équipe
- Savez vous adapter à différents interlocuteurs et différentes situations
- Aimez un environnement mouvant
- Etes rigoureux mais pas rigide
- Avez un intérêt pour le suivi administratif et le sens du contact
- Savez analyser, reformuler et répondre à une sollicitation de manière appropriée et pédagogue.
- Avez le réflexe d'alerter votre hiérarchie en cas de situations difficiles,
- Maîtrisez la communication orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe, conjugaison) et les outils standards de bureautique : Word et Excel

**Votre formation**:
Minium Bac + 2 dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience significative

**Informations complémentaires**:
Lieu de travail : Vannes

Rémunération : € annuels bruts sur 14 mois

Temps de travail : 39h/ hebdo et 20 jours de RTT
- Les formations nécessaires à la prise de fonctions seront organisées.
- Télétravail possible après 6 mois de présence et une autonomie suffisante
- Programme Qualité de Vie au travail, animé par notre chargée de prévention et santé au Travail
- Protocole horaires variables
- Participation éventuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo
- Carte chèque déjeuner
- Mutuelle d'entreprise
- Comité d'Entreprise dynamique : activités sociales et culturelles, participation financière aux activités sportives
- Intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO
- Salle de sport sur le lieu de travail
- Prime de crèche/assistante maternelle

**Contact**:
Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant:
13/05/2024

Semaine 20

Semaine 22

Test

Semaine 23/24

Entretien avec un jury
- (*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié._

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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