Cadre responsable d'unité de soins ou faisant fonction en Gériatrie Cardio et neuro F/H - Val-de-Marne, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Ivry-sur-Seine , l'hôpital Charles-Foix est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées quels que soient leur(s) pathologie(s) et leur niveau de dépendance. Il propose également des soins de suite et de réadaptation et dispose d'unités de soins longue durée.

Date de parution

27/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre responsable d'unité de soins ou faisant fonction en Gériatrie Cardio et neuro F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait en 7h48/j continuité de l'encadrement entre 8h00 et 18h00

Rémunération

Selon grilles indiciaires fonction publique hospitalière

Télétravail

Possible 2 jours par mois

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Situé à proximité de la mairie dIvry sur Seine, lhôpital Charles Foix propose une offre de soins à destination des plus âgés dans un cadre calme et verdoyant. Il dispose de lits dhospitalisation gériatrique en soins de courte durée, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et psychiatrie.

Le Département Médico-Universitaire (DMU) : DEMIURGE (DEpartement de Médecine Intensive, URgences et GEriatrie) associe lensemble des Services dAccueil des Urgences adultes, le service de réanimation médicale de Saint-Antoine, ainsi que les services de gériatrie des hôpitaux du Groupe Hospitalier AP-HP Sorbonne Université. Ce Département contribue de façon majeure à la permanence des soins ainsi quau renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Le service de médecine gériatrique à orientation cardiologique et neuropsychologique est reconnu pour son expertise gériatrique et la forte activité de recherche et denseignement de l'équipe médicale du Pr Belmin.

Il comporte 24 lits de MCO et 23 lits de SSR
Les patients sont pris en charge en phase aigüe, en provenance de services durgence ou de services spécialisés de La Pitié. La continuité de la prise en charge de SSR est poursuivie dans le service par les mêmes équipes.

Composition de l'équipe (en ETP)
Léquipe paramédicale est composée de 3 cadres de jour et 0,5 de nuit, 16 IDE et 21 AS de grande équipe, 2 secrétaires hospitalières, 5 IDE et 10 AS de nuit.

Vos missions

Le cadre de santé est responsable de lanimation de léquipe paramédicale. Il organise et coordonne lensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de linstitution et du pôle.
Missions Générales
En liaison avec le Cadre supérieur de santé et le CPDMU, organisation de lactivité de soins et des prestations associées
Management de léquipe et coordination des moyens dun service de soins en veillant à lefficacité, la qualité et la sécurité des prestations, contrôle et reporting
Participation aux missions transversales sur le site et/ou le DMU
Missions permanentes
Gestion des ressources humaines :
Respecter les procédures « RH » du Site
Adapter lorganisation du travail à lactivité : répartir le personnel sur les 24 heures selon les qualifications et la charge en soins des patients, anticiper les situations de crise
Élaborer les fiches de postes et les actualiser
Identifier, développer et évaluer les compétences individuelles et collectives
Organiser et suivre laccueil des nouveaux agents, favoriser les parcours de compétence pour les stagiaires en collaboration avec les Instituts de formation
Transmettre les informations au personnel et développer des circuits de communication optimaux (réunions relatives aux demandes de soins et à lorganisation du travail, staffs pluri professionnels ...)
Participer aux actions pédagogiques du site et/ou du DMU
Mettre en place des formations pour le développement et/ou acquisitions de nouvelles compétences, sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels,
Qualité/Gestion des risques :
Évaluer les pratiques professionnelles
Veiller au respect des bonnes pratiques de soins et de lapplication des procédures transverses du GH et du DMU
Développer la culture du signalement
Mettre en œuvre les démarches qualité et gestion des risques inhérents au secteur dactivité et évaluer leur application
Simpliquer dans les évaluations pluriannuelles de lHAS
Susciter des actions d'amélioration dans son équipe en tenant compte des projets de service et de DMU
Développer la recherche en soins sous couvert de la validation de lexécutif du DMU
Logistique/ Économique :
Participer à la gestion médico-économique au sein du DMU
Gérer les matériels et produits de lunité et contrôler la mise en place de tableaux de bord pertinents au regard de la spécificité
Utiliser les procédures de commandes en usage dans le GH
Évaluer les besoins de lunité et proposer des choix dans un cadre de priorité
Information/communication :
Mettre en place des méthodes et outils de communication et diffusion des informations destinées aux professionnels de lunité
Publier des articles et communiquer lors de congrès, séminaires ou journées thématiques
Participer aux travaux de recherche dans leur domaine de compétence

Assister aux staffs pluriprofessionnels

Profil recherché

Vous êtes un ou une professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes sensible à la qualité de la prise en charge de nos ainés les plus vulnérables et à l'accompagnement bienveillant des équipes soignantes dans l'amélioration continue de la qualité des soins. Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et dans un collectif de cadres accueillant et solidaire. Rejoignez nous

Expérience professionnelle :
Tout niveau d'expérience (possibilité FFCS si projet professionnel)
Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode
Capacité de négociation
Adaptabilité et disponibilité
Capacité de collaboration interprofessionnelle et de travail en réseau
Connaissances liées au poste:
Communication, Animation d'équipe
Droit des usagers, Ethique et Déontologie
Méthode d'analyse de situation
Stratégie et organisation/conduite du changement
Gestion administrative, économique et financière
Connaissance des logiciels applicatifs en cours sur le GH, Outils informatiques

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

possibilité d'évolution professionnelle:

Mobilité au sein du site, du GH, de l'APHP

Préparation à l'entrée à l'IFCS pour les FFCS

Formation universitaire de type DU ou MASTER

Fonctions d'encadrement supérieur