Rh Partner - Lyon e, France - Isabelle THOMAS

Description

Descriptif du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, les missions du/de la RH Partner s'articulent autour de 4 axes:

- Contribuer à la création et la mise en œuvre des politiques et des projets RH ;
- Assurer le développement ainsi que la gestion opérationnelle des ressources humaines d un périmètre donné de l organisation (composé de populations basées en France et à l international) ;
- Accompagner et conseiller les opérationnels sur l ensemble des sujets RH
- Assurer la coordination de certains processus RH dont il/elle sera référent au sein de l équipe RH et pour lequel il/elle développera une expertise plus spécifique.

Missions principales:
1) RH Partner Périmètre France & International

Accompagner les managers sur leurs problématiques RH:

- Recrutements des collaborateurs ;
- Gestion de situations individuelles
- Gestion prévisionnelle de leur équipe
- Sujets juridiques et procédures disciplinaires ;
- Assurer une veille juridique et sociale ;

2) Développement RH

Participer aux projets RH transverses (politique de rémunération, plan d actions RPS, gestion des filières métiers, process on-boarding, plan de développement individuel et collectif ) ;
Suivre et contribuer à l amélioration, l évolution et la création des procédures et process RH de la Fondation ;
En support du DRH et de la Direction, participer à la préparation des CSE ;
Suivre des indicateurs RH ;
Assurer un reporting régulier

Contribution à la construction et au déploiement du plan de formation

Profil recherché
- Formation initiale : formation supérieure Bac+5
- Formation complémentaire / spécialisation : Ressources Humaines ou Droit social
- Expérience dans le poste : expérience préalable de minimum 3 ans
- Informatique : maitrise de l environnement Windows et utilisation d un SIRH serait un plus
- Compétences comportementales requises
- o Dynamisme
- o Pragmatisme
- o Sens du service
- o Sens de l organisation
- o Orientation solutions
- o Ouverture d esprit
- o Esprit de collaboration au sein d une équipe RH de 6 personnes
- o Langues : anglais (pratique aisée écrit-oral)

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Dynamisme
Esprit d'équipe

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administration Windows
SIRH

**Voir plus**

Entreprise

Créée en 1967, la Fondation Mérieux est une fondation indépendante, présidée par Alain Mérieux et reconnue d'utilité publique. Sa mission est de contribuer à la santé mondiale par le renforcement des capacités locales des pays en développement pour réduire l'impact des maladies infectieuses qui affectent les populations vulnérables, en particulier la mère et l'enfant.

Présente dans une vingtaine de pays en Afrique de l'Ouest, en Amérique latine, en Asie et au Moyen-Orient, la Fondation Mérieux articule son action autour de quatre objectifs:

- Accroître l'accès des populations vulnérables au diagnostic par le renforcement des laboratoires de biologie clinique dans les systèmes nationaux de santé ;
- Renforcer les capacités locales de recherche appliquée par la formation des chercheurs, le développement de programmes collaboratifs et la création de Laboratoires Rodolphe Mérieux, transférés aux acteurs locaux ;
- Développer l'échange de connaissances et les initiatives en santé publique en lien avec le Centre des Pensières ;
- Agir pour la Mère et l'Enfant dans une approche de santé globale.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
ISABELLE THOMAS
- _Chargée de développement rh_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

RECHERCHE-DÉVELOPPEMENT EN BIOTECHNOLOGIE

Télétravail

Partiel possible