Electromécanicien(Ne) (H/F) - Metz, France - iziwork
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Electromécanicien(ne) à 15€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 18,15€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.Notre client est spécialisé dans le domaine industriel.
Nous recrutons un électromécanicien H/F dans le cadre d'une mission intérim pouvant déboucher sur une embauche.
**À propos de la mission**:
Vos missions seront les suivantes:
- Organiser le planning d'intervention et en tenant compte des urgences et aléas de la production
- Installer les machines conformément aux exigences clients (internes et externes )
- Réaliser les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis.
- Intégrer les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences de la production.
- Diagnostiquer l'origine des défaillances et en apportant les solutions dans le cadre de sa
délégation.
- Proposer des actions d'améliorations et de progrès.
**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Horaires en 3*8
**Profil recherché**:
Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac Pro ou Bac +2 spécialisé en maintenance et vous justifiez d'une expérience solide sur ce poste.
Vous avez des connaissances en Automatisme (PL7 Pro et PL7 3 Télémécanique), en électricité et en mécanique.
- Expérience : Au moins 1 an
**Certificats requis**:
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
- __
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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