Responsable D'affaires Génie Electrique - Bordeaux, France - Snee

Snee

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Afin d'accélérer son développement, le Groupe Soflux recherche **UN(E) RESPONSABLE D'AFFAIRES GENIE ELECTRIQUE LOGEMENTS COLLECTIFS / TERTIAIRE **pour son département Grands Travaux (SNEE).
**Position dans l'organisation** : Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur d'agence et serez en relation directe avec l'ensemble des intervenants chantier (maîtrises d'œuvre/d'ouvrage, équipes production, bureaux d'études/contrôles,...). Vous pouvez encadrer une équipe composée d'un assistant chargé d'affaire et d'un technicien bureau d'étude.

**Principales Missions : Gestion de chantiers de grande ampleur en France (Grand Ouest).**
- Suivi de chantiers de la signature par le service commercial jusqu'à la livraison _(1 à 4 M€),_
- Présence sur sites quelques jours par semaine,
- Pilotage des études techniques courants forts et faibles avec le bureau d'études interne,
- Consultation des fournisseurs et sous-traitants,
- Participation aux réunions de chantier,
- Encadrement de l'équipe production chantier (Chef de chantier, chef d'équipes, ouvriers...),
- Réalisation des devis de travaux complémentaires,
- Commande de matériel, facturations, situations, reporting financier.
- Diplôme / formation : Diplôme minimum BAC+2 en Génie Electrique (BTS OU DUT)-Licence Professionnelle ou Ingénieur accepté.
- Expérience : Expérience d'au moins 3 ans dans le BTP.
- Connaissances logiciels : AutoCAD, OFFICE, OPTIMA _(souhaité mais non obligatoire)._
- Excellent gestionnaire, rodé aux aspects contractuels et organisationnels des affaires.
- Rigoureux et autonome.
- Maîtrisant l'ensemble du déroulement d'une affaire en installation génie électrique, et doté d'un excellent relationnel et d'un bon tempérament commercial.
- Côté technique, disposer de grandes compétences en électricité _(courant fort et courant faible)._
- CSE
- Mutuelle santé Pro-BTP _(participation financière employeur de 55%)_
- Prime chantiers et Prime sur les résultats annuels
- Voiture de fonction, téléphone professionnel

**Avantages chez SNEE GROUPE SOFLUX**:

- Formation continue pour perfectionner vos compétences,
- Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants,
- Un environnement de travail collaboratif et respectueux,
- Salaire : selon expérience
- Prime chantiers et Prime sur les résultats annuels
- Voiture de fonction, téléphone professionnel
- Avantages sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année suivant les résultats.
- CSE

Soflux, ayant pour politique d'accompagner la formation de ses collaborateurs en fonction des besoins des salariés et de l'évolution du groupe, compte depuis 2019 l'organisme de formation ART3S, parmi le groupe. Grâce à ART3S, nous sommes plus proches de nos collaborateurs et plus à même de répondre à la stratégie du groupe tant sur les formations sécurité que sur les développements des compétences.

A l'appui de ses 42 ans d'expérience, le groupe Soflux garantit à chaque nouvelle recrue et à chaque collaborateur une qualité de vie au travail de leur intégration, et tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Une qualité de vie renforcée par la solidité du groupe.

**Si ces valeurs vous correspondent, rejoignez notre équipe d'Angoulême (16 - Gond-Pontouvre).**

Qui sommes nous ?

Acteur majeur des services multi-fluides, le groupe SOFLUX intervient sur l'ensemble du territoire national. Depuis 1981, SOFLUX oeuvre à la réalisation de projets de construction ou de réhabilitation, dans le domaine du logement collectif, de la santé, du commerce, de l'éducation, de hôtellerie et de l'industrie notamment.

3 ENTREPRISES : SNEE et SERE, référents en matière de génie électrique, de génie climatique et d'énergies renouvelables. OCTOFLUX, expert de la préfabrication de produits.

12 AGENCES : réparties sur le territoire national dont 2 agences spécialisées Grands Travaux & CVC.

1 ORGANISME DE FORMATION internalisé nommé ART3S, pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs.

1 USINE DE PRÉFABRICATION de pieuvres et d'armoires électriques, visant au développement industriel de produits de chantiers pour le Génie électrique et le Génie climatique.

500 COLLABORATEURS nomades ou en agence, répartis sur le territoire national.

60 M€ DE CHIFFRE D'AFFAIRES réalisés pour les secteurs du logement collectif, de l'hôtellerie, le domaine de l'industrie, de la santé et du commerce notamment.