Gestionnaire de Paie Et Adp - Glomel, France - FED Finance

FED Finance

Entreprise vérifiée

Glomel, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Notre client est un Groupe français coté sur Euronext à Paris, présent dans près de 50 pays avec près de 250 implantations industrielles, dont 47 en France, et emploie plus de salariés. Ce groupe est spécialisé dans l'extraction de produits miniers. Dans le cadre d'un départ en retraite prévu en septembre 2023, nous recherchons ensemble un Gestionnaire de Paie et AdP (F/H) en CDI**
**Votre fonction**:
Vous intégrez un site historique d'Extraction d'Andalousite qui compte 100 salariés.

Rattaché à une coordinatrice paie basée en Ile-De-France, vous avez de nombreux contact avec le RRH Ouest.

Vos missions sont les suivantes:
Paie
- Gérer les entrées / sortie du personnel
- Saisir les données variables de paie
- Contrôler et éditer les bulletins de salaires, et produire les états post-paie
- Prendre en charge les DSN

Administration du Personnel
- Etablir les contrats de travail et les avenants
- Prendre en charge les attestations, affiliations, dossiers embauche et courriers de départ

Autres missions
‐Gérer l'épargne salariale en relation avec le(s) prestataire(s) externe(s)
‐ Etablir les Reporting RH pour le site de Glomel : Tableaux de bord, Enquêtes, Effectifs, Absentéisme, Temps, etc.
‐ Être le relai RH du site pour le RRH régional qui se rend sur place environ une fois par semaine

**Votre profil**:
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en paie et ADP.
Vous connaissez idéalement ADP, Workday, et maitrisez bien Excel (Tableaux Croisés dynamique).
Vous aimez prendre du recul sur votre activité, permettant d'aller sur des missions d'analyse de données.
Votre Sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives vous permet de gérer les priorités et les urgences.

Poste à pourvoir en CDI à Glomel (22), site historique qui bénéficie d'un très bon climat social

Rémunération : 35/40K€ bruts annuels, 13ème mois et prime vacances (versée en juin, environ 30% du salaire mensuel).
Prime de transport prévue.