Apprenti-e Chargé de Communication - Grenoble, France - Ville de Grenoble

Ville de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

**Apprenti-e chargé de communication au sein du service Théâtre**

**Référence du poste à rappeler : 2_2024_APPRENTI**

**CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE**

**Diplôme préparé **:Master dans le domaine de la communication
**Fonction **:Apprenti-e chargé de communication au service théâtre de la Ville de Grenoble

**CDD de 1 an**

CONTEXTE

Le TMG, équipement municipal de la Ville de Grenoble, est constitué de 3 théâtres (Grand Théâtre, Théâtre 145, Théâtre de Poche) et 2 ateliers de création (décors et costumes), avec une équipe de 22 personnes.

Le projet du TMG, tourné vers la création et le territoire grenoblois élargi, repose sur 4 axes:

- le soutien à la création, sous différentes formes : artistes associés, accueil en résidence, coproduction, construction des décors et fabrication des costumes
- la diffusion : une quarantaine de spectacles par saison (théâtre, danse, cirque) de compagnies locales, nationales et internationales, répartis dans les trois théâtres, avec une attention particulière sur les écritures contemporaines
- l'action culturelle : rencontres, ateliers, répétitions publiques etc. pour des groupes constitués (établissements scolaires, associations, étudiants etc) et le public individuel
- le travail en partenariat : à l'échelle de la ville et de l'agglomération, avec les services de la ville, les structures culturelles de l'agglomération et les événements culturels locaux (festivals )

MISSIONS

Sous l'autorité de la responsable de l'Unité des publics et en collaboration étroite avec la chargée de la communication et des relations presse, l'apprenti-e sera intégré-e à l'Unité des publics qui comporte:

- Le pôle communication (1 agent)
- Le pôle des relations avec le public (2 agents)
- Le pôle billetterie (2 agents)

Les missions du pôle communication sont les suivantes:

- réalisation des supports de communication adaptés aux publics ciblés
- prise d'images (photos et vidéos) et réalisation de montages
- recueil auprès des compagnies programmées des dossiers artistiques, photos, mentions obligatoires
- rédaction de textes pour le programme print et le site internet, de l'avant-programme en powerpoint, de documents internes...
- conception de contenus pour l'animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube)
- organisation de l'affichage et de la diffusion des supports de communication print en interne et externe
- relations presse
- rédaction de dossiers de présentation, suivi de la veille médiatique et de la revue de presse
- organisation de rendez-vous presse en lien avec l'actualité du théâtre

L'apprenti-e sera associé-e aux différentes missions du pôle et aura plus spécifiquement en charge:

- la création de contenu (vidéo, photo et texte) pour les réseaux sociaux et le site
- la rédaction et la réalisation de supports de communication : affiches, flyers, bâches, encarts presse...
- la création de documents internes

Vous avez un fort intérêt pour le spectacle vivant.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel ).
Vous possédez:

- des qualités rédactionnelles (esprit de synthèse, orthographe, syntaxe )
- des compétences en graphisme (Photoshop, Indesign )
- des compétences en prise de photos et montage vidéos (Première Pro, After Effects)
- des connaissances sur les réseaux sociaux et de leurs codes

Vous avez le sens des relations humaines, un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe. Vous possédez les qualités suivantes : curiosité, réactivité, créativité, autonomie, polyvalence, sens de l'organisation.

PRÉREQUIS
- Avoir entre 18 et 29 ans révolus (dérogation pour les plus de 29 ans si bénéficiaire de l'obligation d'emploi)
- 27 jours de congés annuels au prorata de la durée du contrat
- Semaine de travail sur 35h
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Prime fin d'année (13ème mois) proratisée au nombre de mois du contrat
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)