Animateur(Trice) Du Réseau Des Ludomédiathèques - Doazit, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Doazit, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Communauté de Communes Terres de Chalosse**
55 place foch
Montfort en chalosse

**Lieu de travail**
- DOAZIT

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 01/03/2023

**Type d'emploi**
- Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)

**Durée de la mission**
- 5 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Culture > Lecture publique et documentation**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint du patrimoine**Métier(s)**
- Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Débutant**Management**
- Non**Rémunération indicative**
- SMIC**Descriptif de l'emploi**

L'animateur(trice) du réseau des ludomédiathèques a pour rôle d'accueillir le public et d'entretenir les collections. Il/elle s'occupe de la gestion des prêts et des retours, des inscriptions, et contrôle la qualité de la conservation.

**Missions et conditions d'exercice**

Accueil
Accueille, conseille, renseigne et oriente les publics sur ses sites de référence et au besoin sur les autres sites du réseau
Assure l'accueil des publics scolaire, enseignant et périscolaire dans le cadre de dispositifs dédiés
Veille au respect du règlement intérieur
Assure l'inscription des usagers et effectue les prêts et retours de documents
Participe à l'organisation des manifestations et animations programmées au sein du Réseau.
Médiation culturelle
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Conçoit et réalise des accueils scolaires, hors temps scolaires sur son site et au besoin sur les autres sites du Réseau
Élabore les outils de médiation
Conserve et assure la promotion des collections
Mise en réseau
Référente du site de Doazit pour les usagers et les bénévoles : centralise les informations et les transmet aux équipes bénévoles et à la direction du Réseau
Apporte un soutien technique aux bénévoles du Réseau (aide à l'utilisation du logiciel, aux choix d'acquisition, participation aux réunions, etc.)
Participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers
Gère des réservations d'ouvrages par les lecteurs sur son site de référence
Intègre les nouvelles acquisitions dans la base de données intercommunale ORPHEE pour son site de référence
Comptabilité
Etablit ponctuellement les devis, les soumet à la direction
Comptabilité
Etablit ponctuellement les devis, les soumet à la direction
Vérifie les bons de livraison et assure le suivi de la facturation au besoin
Autres
Travaille en collaboration avec la Médiathèque départementale des Landes (gestion des prêts, statistiques etc.)
Travaille en collaboration avec le Chargé de Communication de la Communauté de Communes Terres de Chalosse

**Profils recherchés**

Savoirs:
Compétences relatives à l'accueil et à la médiation culturelle
Sociologie et typologie des publics
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
Maîtrise des méthodes pédagogiques, techniques d'animation
Maîtrise des principes de la communication orale
Connaissance de l'organisation et du rôle des services communautaires extérieurs au Réseau des ludomédiathèques (office de tourisme, musée, services enfance/jeunesse et petite enfance, CIAS, etc.)

Compétences relatives à la bibliothéconomie
Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
Maîtrise des procédures de transmission de l'information et de recherche documentaire
Maîtrise du logiciel spécialisé de gestion documentaire utilisé par le Réseau (Orphée)
Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé
Règles et normes de conservation des documents
Bibliographie et offre documentaire de l'édition, des bibliothèques et de l'information en ligne

Une formation en interne sera délivrée sur ces divers points.

Compétences relatives à la mise en réseau
Capacité à définir un positionnement de l'établissement et de l'offre de services sur son domaine documentaire et/ou ses sites de référence
Capacité à définir une organisation et des procédures
Capacité à retranscrire les besoins de son site de référence à sa hiérarchie
Capacité à communiquer au sein d'une équipe d'agents et de bénévoles pour assurer une bonne transmission des infor