Cdi - Responsable Atelier Coupe (H/F) - Belley, France - LES MAROQUINERIES DES ALPES

Description

du poste

**Société /Contexte**

Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.

Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L'entreprise rassemble plus de collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Pôle Les Maroquineries Des Alpes regroupe les sites de MHM, Fitilieu, Iséroise et Belley.

Au sein du Pôle Les Maroquineries des Alpes, Belley poursuit son développement, avec un projet de croissance en intégrant à horizon 2024 le métier de la coupe et recherche dans le cadre d'une création de poste, son Responsable Coupe.

**Mission générale**

Rattaché au Directeur de Production, vous avez en charge l'animation des équipes de production de l'atelier coupe, et êtes responsable de l'atteinte des résultats opérationnels sur votre périmètre (livraison, productivité, qualité, savoir-faire, HSE, dialogue social,).

A ce titre, vous prenez en charge l'animation quotidienne des équipes et pilotez les plans d'actions d'améliorations en vue d'améliorer votre atelier et de servir efficacement le métier de la table.

Vous assurez une réponse la plus adéquate possible au besoin du client et êtes porteur des valeurs essentielles de la Maison.

**Contexte du poste**

Le site de Belley va intégrer à l'horizon 2024 le métier de la coupe ce qui implique le recrutement de plusieurs coupeurs/préparateurs, la mise en œuvre d'une organisation agile et de l'animation de l'atelier.

Afin de mener à bien ce projet, le responsable coupe aura pour missions particulières à la prise de poste:

- Animer et faire grandir une équipe répartie sur l'ensemble du pôle en attendant son intégration totale en 2024
- Travailler en mode gestion de projet avec le responsable projet pour veiller à la bonne tenue des différentes étapes du projet
- Travailler avec les équipes sur la vision de l'organisation de travail des flux, des machines et des Hommes.
- S'assurer de la conduite du changement à la fois avec les différents profils de l'atelier mais également en garantissant le lien avec les autres collaborateurs du site
- Garantir l'arrivée d'un nouveau métier au sein du site (compétences et culture)
- Intégrer un parc machine et s'assurer de la bonne maitrise de celui-ci par l'équipe coupe

**Activités**

**Pilotage de l'activité**
- Piloter l'activité de production par rapport aux objectifs fixés et indicateurs de performance associés (qualité, productivité, HSE, etc...), identifier les écarts et mettre en place les actions correctives en les priorisant.
- Vérifier en permanence l'adéquation des ressources au besoin en termes humains, organisationnels et industriels et le cas échéant proposer les aménagements nécessaires. Veiller à la transmission et à la formalisation du savoir-faire.
- Garantir le bon fonctionnement et la pérennité du parc machine en lien avec la maintenance

**Hygiène Sécurité et Environnement (HSE) et Santé au travail**
- Etre le garant du bon respect des règles en la matière (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail...) notamment avec le parc machine
- Identifier les risques liés à l'activité de son atelier, anticiper les situations à risques, savoir analyser les causes tout en tirant les enseignements
- Faire progresser par ses actions et postures managériales la culture HSE de son atelier, et mettre en œuvre les bonnes pratiques préservant la santé au travail

**Gestion de l'équipe**
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la maison, et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.
- Piloter le plan de formation de l'atelier, en développant les compétences de ses collaborateurs, leur polyvalence et l'agilité globale de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
- Veiller au bon niveau de communication dans son atelier et faire circuler l'information.
- Fixer les objectifs et conduire les entretiens annuels de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhésion au projet et aux enjeux de la maroquinerie.
- Etre le garant du bon climat social de son atelier.
- Travailler quotidiennement à la responsabilisation de son équipe.
- Ani