Juriste H/F - Bruz, France - Groupe ISB

Description

Depuis 60 ans, le Groupe ISB a su s'imposer comme le leader industriel français des produits et solutions bois sur les marchés de l'habitat et de la construction. L'entreprise conjugue 2 activités complémentaires : le trading de bois et panneaux et de produits de structure et la transformation de bois résineux. Le Groupe ISB propose aujourd'hui un large panel de produits pour aménager, décorer ou construire avec le bois.

Avec un chiffre d'affaires de +200 millions d'Euros, une forte présence géographique en France, notre groupe industriel est aujourd'hui considéré comme un des premiers acteurs du bois sur le territoire national.

ISB, c'est aussi (et surtout ) des femmes et des hommes investis et passionnés ; soit près de 400 collaborateurs répartis sur le Grand-Ouest.

Description du poste et Missions

Vous recherchez un emploi de juriste sur le bassin Rennais ?

Vous souhaitez être immergé au sein d'une entreprise ?

Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ?

Alors notre proposition peut vous intéresser

GROUPE ISB recherche son JURISTE EXPERIMENTE F/H basé.e à Bruz (35) – 1ère couronne rennaise.

Vous travaillerez en transverse avec l'ensemble des fonctions supports et opérationnelles de l'entreprise, incluant notamment la Présidence et la Direction Générale.

Vos missions seront :

• conseiller la Direction et les responsables opérationnels dans leurs actions quotidiennes : accompagnement des dossiers stratégiques, appréciation et sécurisation des risques rencontrés, mise en place de process et supports, réponses aux questions réglementaires et légales, etc.
• l'ensemble des actions juridiques opérationnelles, à savoir :
• des contrats cadres annuels : comptes clés, frais généraux, fournisseurs.
• administrative et juridique du parc immobilier : ventes, cessions, baux, etc.
• des litiges et contentieux (tous sujets hors droit social) en interaction avec nos cabinets d'avocats.
• en place et suivi des process « compliance » : loi Sapin, RGPD, RSE, etc.
• et pilotage des dossiers d'assurance, en lien direct avec les interlocuteurs opérationnels : RC produits, multirisque, maritime, dommage aux biens, décennal, sériel, etc.
• opérationnel sur tout autre sujet ayant un enjeu juridique fort : respect des obligations environnementales, droit des marques, gouvernance, etc.
• pourrez également être amené (e) à former et informer nos collaborateurs sur des sujets spécifiques.
• de part la nature de vos fonctions, vous effectuerez une veille juridique constante des sujets pouvant impacter notre entreprise. A cet effet, vous animerez la cartographie des risques et tiendrez informé la Direction Générale de l'évolution de celle-ci, en accompagnant cette synthèse d'un plan d'action correctif.

Profil :

• d'une expertise solide en matière de droit des affaires, droit économique, droit des assurances et droit des sociétés ; vous disposerez par ailleurs d'une expérience confirmée dans la rédaction de contrats cadres, la gestion immobilière, le suivi des portefeuilles assurances (appel d'offres, négociation des contrats, relation courtiers, etc.) et le conseil opérationnel en entreprise.
• êtes diplômé (e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 ou plus en droit privé (idéalement en droit des affaires), et justifié d'une expérience de 2 ans minimale, intégrant une ou plusieurs immersions en entreprise.
• êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'écoute et d'analyse.
• terre à terre ; vous saurez concilier enjeux juridiques et opérationnels en étant force de proposition et d'ouverture.
• disposez également, de bonnes capacités de synthèse et de communication ; ce qui vous permettra de faire comprendre des enjeux juridiques complexes à un public non spécialisé.

Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine

Formation et Intégration au poste :

• d'intégration : visites de site, présentation d'entreprise, rencontres avec les services supports, tournées duo ....
• internes : spécificités techniques de notre métier (matière bois / résineux...) ; process industriels ; flux ; etc.

Conditions salariales :

• CDD de 8 à 10 mois
• Rémunération : à définir en fonction du profil et du niveau d'expérience

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