Coach DevOps H/F - Brangues, France - Néosoft

Description

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

​

Nous recherchons pour intégrer notre Agence un Chef de projet DevOps (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre Agence voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

• Accompagner et former les référents du service sur les activités de coaching DevOps,
• Accompagner les équipes de développement et d'opérations dans l'adoption et la mise en œuvre des pratiques DevOps
• Aider à optimiser leur collaboration, leur communication, leur efficacité et à optimiser le processus de Delivery.
• Planifier, mesurer et suivre les opérations d'accompagnement des équipes produits
• Produire des KPI (indicateurs « Accelerate » DevOps)
• Informer les équipes Produits des évolutions à venir
• Animer/participer à des communautés Delivery
• Diffuser la culture DevOps

Votre profil

• Vous avez une bonne compréhension des processus de développement logiciel, des technologies de l'infrastructure, des pratiques d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) et de l'approche DevOps en général,
• Vous maitrisez les outils CI/CD et les pratiques DevOps, l'agilité (Scrum), l'agilité à l'échelle (Framework Safe),
• Vous maitrisez les méthodes et outils d'accompagnement d'équipes en transformation (exemple : FIPOC/SIPOC, VSM)
• Connaissances techniques : pratiques de coach, pratiques agiles à l'échelle, les outils CI/CD

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,

L'équipe Néosoft