Chargé de Recrutement Et de Projet RH - Le Havre, France - NOVACEL

NOVACEL

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Novacel est un leader mondial des solutions de surface depuis 40 ans. Novacel propose des solutions complètes à ses clients BtoB avec des films de traitement industriel, des rubans techniques, des produits papier, des machines et un ensemble de services. Novacel contribue à l'efficacité industrielle de ses clients. Présent dans 90 pays, avec plus de 750 employés, Novacel, sous la signature 'Beyond the Surface', est profondément engagé dans le développement durable et l'innovation, tant pour les personnes que pour la planète. Novacel est une entité du Groupe Chargeurs, sous le nom de Chargeurs Advanced Materials.

NOVACEL fait partie du groupe CHARGEURS, groupe français côté en bourse, d'envergure internationale qui développe des produits innovants, dans chacun de ses métiers. En forte croissance, le groupe place au coeur de ses valeurs le développement des talents.

CHARGEURS est un leader mondial de niches technologiques et de services, offrant à ses clients BtoB et BtoC, des solutions intégrées à forte valeur ajoutée. Présent dans 90 pays avec près de 2 500 collaborateurs, le Groupe, dont la signature mondiale est High Emotion Technology, développe ses savoir-faire industriels et technologiques dans de nombreux domaines d'activités, au premier rang desquels la solution des matériaux haut de gamme, la mode et le luxe, la muséographie, la santé et le bien-être.

Nous recherchons au sein du siège social, une personne engagée pour rejoindre le service Ressources Humaines en qualité de Chargé(e) de recrutement & de projet RH (H/F).

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez rattaché(e) à la DRH EMEA et en lien fonctionnel avec la DRH de la division CAM. Vous prenez en charge les missions principales suivantes:
**Recrutement**:
\- Assurer la gestion globale du processus de recrutement au niveau national (de la définition des besoins jusqu'à l'intégration au poste) en lien avec les opérationnels

\- Assurer la gestion des processus de recrutement V.I.E pour la division CAM

\- Optimiser la gestion de l'outsourcing en sélectionnant les meilleurs partenaires et en challengeant les prix

\- Assurer les parcours d'intégration des nouveaux embauchés du périmètre France.

\- Organiser et participer aux « Discovery days »

**Marque employeur**:
\- Déployer la communication lors d'évènements adaptés (salons, relations écoles, publications ciblées) sur l'ensemble des territoires de la marque employeur (Division CAM)

\- Gérer la communication interne RH en qualité de référent

**Projets RH**:

- Participer aux projets de Digitalisation de la fonction RH et impulser ces changements auprès des correspondants RH internationaux.

Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum complétée d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise en environnement industriel.

Réelle appétence pour les outils digitaux y compris pour les réseaux sociaux.

Votre aisance relationnelle et votre qualité d'écoute sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

La connaissance de l'anglais professionnel (écrit & oral) est indispensable.

Télétravail possible 1 jour / semaine.

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et leader mondial sur son domaine ? Alors n'hésitez plus, postulez